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独发（第2页）

余缺之前已翻阅了她的部分作品，因为是恐怖向游戏，重点看了打着惊悚tag的几个故事。

他发现苏雾不仅擅长写故事，还擅长营造氛围，文字简练而凝实，伏笔埋得轻描淡写，等看完了整体，再回顾的时候，才会发现之前那些看似简单直白的文字，其实处处都让人冒鸡皮疙瘩。

这次面试两人都有不错的观感，入职的事顺势就敲定了。

今天是周三，按常理本该明天再来正式上班，同时拿证件来签合同。

但苏雾觉得来都来了，可以提前和大家认识一下，聊聊对游戏剧情的看法，这会有利于她的灵感。

员工积极，余缺当然不会泼冷水，遂把人带到了团队其余人面前。

不过，余缺不知道的是，认识同事是假，打听公司是否靠谱才是真。

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面试时两人聊得很好这点并不假，薪资不错，对文案方面也给出了很大的自由余地，方方面面都令苏雾满意。

但不得不说，在有过大型娱乐公司就职经验的苏雾看来，她首先需要担心一件事：这公司会不会干一半就黄了。

当然，问话不能直接这么问。

在余缺和人事经理走后，苏雾“狗狗祟祟”

地凑到了陆含昭身边，压低了声音：“姐妹，这个公司呆着还行吗？加班严不严重啊？”

陆含昭：“大家都挺卷的，但是放心，不加班。”

苏雾：“啊？”

这话怎么感觉有点逻辑不通呢？

“这么和你说吧。

工作内容不少，每个人都在卷进度，所以上班期间大家都很忙，不然做不完。

但是我们不用加班，只有余总一个人加班。”

陆含昭说着话，手里还不停地在数位板上绘制，随口吐槽：“他可能长了十个肝。”

余缺并不知道，自认为团队成员不足、经费不足，必须自己上阵弥补整体进度的他，在员工眼里到底有多可怕。

谁家游戏制作人像他这样？不止管理整体游戏制作流程，还身兼多个职位，但凡你说一句这个需求不知道怎么实现，他都能回“我试试”

。

而且有时候前一天还可能不能做的部分，过两天就行了。

更要命的是，他不止会，效率还奇高。

整个公司的人都麻了好吗？

谁敢不卷？你不会的你老板都会，做得还比你快比你好，你说这个需求不知道怎么实现，没关系我来做，你看着。

麻了，真的麻了。

这种独特的工作体验，哪怕是在大厂工作过的那个大龄程序员都没经历过。

但大家内心吐槽归吐槽，谁也没有离开的心思。

不仅现在行业里不加班的公司是凤毛麟角，余缺这种老板也很稀缺。