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第58章 前人挖坑后人遭殃（第2页）

总原则就是应收尽收，清理工作完成不到位的，后期将文通报。

记忆中从她接手到现在只有一两笔借款，都是借来作出差备用金的，但相关人员出差结束办理报销手续后都已冲抵，归根到底，这是个翻旧账的活儿。

财务工作就是这样，时不时就要追溯到以前生的陈芝麻烂谷子的事，还不能轻易核销。

查阅了往来账，她一共清理出三笔个人借款，一笔是执法大队综合科的副科长秦露三年前借的食堂采购款3ooo元；一笔是以前单位领导现任c县副县长的谢宁五年前借的生活费元，最后一笔是驾驶员王贵四年前借的出差备用金3ooo元。

金额和笔数不算多，主要困难在后面两个人她根本不认识，谢宁在她来单位前已经调去了c县，王贵本就是聘用驾驶员，因为职工普遍反应作风不好早就被辞退了。

果然是历史遗留问题，交接时老会计也没提过这茬，若是今天财政局不通知清理，她根本不会注意到这件事。

办公室主任周海和她同一年进入自然资源局工作，只不过他是2月，她是7月。

同他汇报清理情况时，果然他也不认识谢宁和王贵。

没办法，姜雪绒只得给退休的老会计打电话询问有关两人的情况和联系方式，一番了解一下来，原就凉飕飕的心险些凝结成冰。

谢宁虽说是借了5万块钱做生活费，但他当时来单位上了近一年的班都没能办理成功工资审批手续，所以那期间一直没有放工资给人家，至于为什么没办成，老会计说得去问上一届的政工科科长。

基于这个前提，当时的领导为表达对干部的关爱，特批借了5万元给他。

原想着等他手续办妥正常补工资后再和单位进行清算销账，不想最后手续没办妥，人就先调走了，销账手续自然不了了之。

王贵这边事情倒没那么复杂，可他借的钱当时收不回的原因是他本身就是个老赖，被领导开会研究决定辞退后招呼不打就直接卷铺盖走人了，据说现在在外面帮人开货车跑长途，也是属于行踪飘忽不定的那一类。

从简入繁，姜雪绒先去找姜露对了账，现她当时买了菜没有及时拿票等相关手续来报销，导致一直挂账到现在。

这事处理起来也简单，把买菜的票和菜单补上，再写一个情况说明经领导签字同意入账就能把借款核销。

交代了姜露具体怎么履行手续，再看另外两笔，前人挖坑后人遭殃，真就两眼一抹黑的程度。

秉承着“遇到问题找领导”

的原则，她又去找了周海，请他指示下一步怎么做。

周海是从乡镇一路摸爬滚打提到这个位置的，说得好听是有丰富的处理疑难杂症的经验，说得不好听就是油。

他稍微捧着下巴思索了一会儿，就指示道“先打电话联系，再以单位的名义分别催收函给两人，钱能不能收回来是其次，关键是体现我们高度重视这个事，并且已经相应采取了措施”

。

姜雪绒小心补充道“谢宁有固定工作单位倒是没问题，这王贵能不能收到催收函就很难说了”

。

周海拿起桌上的茶杯喝了一口水，“收不收到是下一步的事情，先把函出去，留好快递公司的回单作备查。”

姜雪绒还是有些担心，“可财政那边要求周三前要全部应收尽收，清理完毕”

。

周海睨了她一眼，似笑非笑道“路要一步一步走，除了这样，眼下你还有更好的办法吗？咱们都不认识这两个人，难不成请警察去找？”

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