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第4章 乌云（第2页）

唐院士如果有需要，再找来几位三四重院士头衔的大牛配合可能难点，但拉出一个生理病理或者细胞组化的顶级团队……那还真不算什么难事。

举个不太恰当的例子，搞生物领域研究的这帮人就像是游荡在高原上的獒犬。

外人看上去，这群人手里捏着几十篇高分文章，好像风光得意的不得了。

但实际上，他们一个个都是饿着肚子的疯狗。

至少能够带出一个院士的项目，那就是一大块香喷喷软糯糯的红烧肉。

在这样的巨大收益面前，很多规则都可以被有意无意的忽略。

甚至可能有人敢于无视唐院士的干预乃至报复，抢先对这个子系统进行科研攻关，然后发表文章。

总之，嫉妒会使人面目全非。

为了避免麻烦，杨伟民最终叹了口气道，“第二次的申请文件我来写吧，我和委员会打交道的经验还是挺丰富的……”

眼看导师迅速完成了对自己的PUA，陆沉这才点了点头汇报起了自己的计划行程，“我今天值班，等会我和知然一起去物理中心和唐院士见一面。”

“我和老唐私交不多，你们小辈先去和人家接触接触是对的。”

杨伟民略一点头，然后皱眉道，“一定要注意礼貌，别把好事谈坏了。”

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唐院士是个工作狂，而且还是一个对学生要求宽厚，对同事多加关照，唯独对自己下手奇狠的很有些奇怪的人。

当然，工作狂的部分其实并不怎么稀奇，任何一名院士都是工作狂。

如果没有对工作的狂热追求甚至爱好，想取得院士成就简直就是痴人说梦。

但剩下的特征就很奇怪了。

其他院士们大多在日常工作和教学中至少被扣上过几百次“暴君”

的帽子。

“工作狂”

的性格和习惯让他们根本无法容忍自己的学生或者同事拖沓，为了让其他人成为自己研究的助力而非阻碍，对其他人进行人身攻击只是最基本的催促手段。

但是唐院士并不是“暴君”

，他的手段比其他院士有效多了。

唐院士本人身体不算太好，而且还经常咳嗽或者脸色发白。

如果学生或者其他同事的工作进度出了差错，唐院士绝不会像是其他同行那样直接开喷。

他会非常平静的请这位学生或者同事去做其他方面的工作，然后自己亲自上手，不眠不休把结果搞出来。

总的来说，整个物理所乃至物理学界，就算是不同意唐院士理论的人也得真心实意的说上一句“唐院士是个好人。”

而现在，“好人”

唐庆隆院士坐在自己的桌子后面，很无奈的摊手苦笑道，“陆医生，既然你来了，那能不能先给他看看？”

唐庆隆院士说的“他”

，是一名从地中海区域疏散过来的年轻人。

由于大崩溃所导致的核事故，地中海地区如今几乎成了无人区。

托马斯在地中海区域生活到了十八岁后被疏散到了东亚，并且考入了中央大学物理系。

如今，托马斯是物理所的助理研究员，和穆知然一样负责着量子通讯项目组下的一个子项目研究进度。

陆沉会憋不住嚷嚷，完全是出于一个医生对于生命的尊重态度。

这个现状也太过分了——一个成年男性，每天发热到39摄氏度而且还连着烧了五天。

你居然还能让他在实验室里待着？