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第37章 根本就不可能（第2页）

自己进厂还没满一个月，就直接当上了采购科科长，除非有特殊情况，否则不太可能这么迅速升职，可能最多只是一次半个级别提升，但这也是虚衔，实际工作中仍在采购科。

过了几分钟，大会正式宣布开始了。

首先是厂长做开场演讲，高度评价一年的工作成果，并点出存在的一些问题。

随后，几位领导轮流发言，一共耗去大约两个多小时。

李副厂长见此情况，暗中向还在讲话的领导递信号。

果然，对方二分钟后就结束了。

接着，轮到李副厂长安排会议的最后部分——颁发年终奖和进行人事任命，对于做出贡献的干部，除了升职，还能得到丰富的物质奖励。

人们突然安静了下来，全神贯注地盯着李副厂长，希望能从他口中听到自己名字的荣幸时刻。

他宣布了一些人的名字及他们的成就，有奖励自行车券的，有获得广播听券的，还有一位受到表扬的人可以额外收获五斤猪肉。

表扬了十来个人后，李副厂长意味深长地了杨军一眼。

杨军明白，很快就要听到自己的名字了。

果然，如他所料，李副厂长随后叫到了杨军的名字。

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杨军听着李厂长台上的话，感觉自己就像置身于一场梦中。

原本他以为只会上调半个级别，结果却是一步到位成为了正职。

副主任可不是虚职，整个工厂十几个科室主任的目光都盯着这个位置，这个位置空缺多年，由李厂长把控至今。

没想到这样一个优渥的职务竟然降临在杨军头上。

作为副主任，杨军的工作待遇已相当于副处级，不到一个月的时间，他从科长一跃升至如此地位，这升迁的速度简直如同坐火箭般。

杨军明白，后勤处向来是李怀德的势力范围，他如今晋升副主任，显然不是李厂长的意愿所能接受的。

要改变别人既得的利益还想得到他们的友善？这事未免太过于天真。

但在当前形势下，杨军并不傻到只靠粮食和猪肉就能成为副主任，他猜测可能是厂长起到了推动作用。

从人际关系来说，他将要与伊秋水结婚，且厂长与上级是上下级关系，从严格意义上讲，自己更算得上是厂长那一方的人，与李厂长的关联更多是出于利益冲突。

升任副主任可能使他与李厂长大人有所争执，但这并不令杨军担忧。

因为他在心里很清楚，人在哪里，就有一场不见的江湖；哪里有争斗，哪里便是战场。

所以他不怕因分歧而升迁。

总之，这里毕竟是大领导的天下，厂长作为一把手且他杨军已成为重要人物的助手，而厂里的头衔大不了他的也没几个，所以即使想撼动他，李厂长也需要深思。

起身，他向着在场众人深深鞠了一躬。

随后，厂长亲自走上台颁发任命。

“杨副主任，再接再厉，我希望明年的今日，再次为您颁奖。”

大领导下意识拍了拍杨军的肩膀，用力握住，良久不放。

“杨厂长，我一定会付出双倍努力，为钢铁厂增添更多力量，再次创造辉煌。”

杨军回应握力，以表达他们是同一条船上的人。