"
郑芷兰立刻回应。
唐易调整了一下语气，开始他的说服攻势。
"
郑秘书，看来你还是忘记了。
"
"
我曾说过，在唐氏，我们是一家人，家人之间怎能我用高级电脑，而让同事们对付破旧的设备呢？"
"
而且，使用性能不佳的电脑会影响员工的工作效率，但这正是我们需要克服的困难！
"
"
如果公司资金充足，我会直接给大家最好的。
"
情感牌、心理战，描绘宏大的愿景。
经过昨天的实践，唐易愈擅长说服人了。
郑芷兰再次被打动，仿佛看到了唐易身上闪耀的光辉。
"
唐总，我懂了，我立刻安排。
"
郑芷兰连忙认错。
唐易点头，郑芷兰虽然问题多些，但她知错能改，这是好的。
唐易心中喜悦，今天的努力没有白费。
招聘二十人，预付一个月工资，花费了三十多万。
他还提高了原有员工的薪酬，以前普通员工月薪五六千，现在直接提升到一万，这是系统的上限。
高层领导的待遇则是原有基础上增加五千，这又是一笔百万级别的开支。
离开前又订购了一批电脑，二百多人，花费了四五百万。
各种装修和餐厅改造，因为唐易急于花钱，都选择了加急服务，又耗费了四百多万。
外卖补贴这些小钱，一天最多也就四五万。
离一千万的目标，还差五百多万。
两天已花费近千万。
剩下的一个月，花掉五百万应该不成问题。
玩游戏去。
明天继续想方设法花钱！
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