还好有“善良”
的队友打圆场。
王玺总算没有继续尴尬下去。
“细眼薄唇”
要求王玺把记录的内容简单复述一遍,她则快速总结概括,把提纲写在了展示板上。
现在问题来了,谁代表小组去展示呢?每个人的眼里都闪烁着“让我来”
。
当然,这里不包括王玺。
在大家发表意见前,“细眼薄唇”
抢先表示:“让王玺来讲吧。”
跟初出茅庐的“小朋友”
抢表现机会,是怎么也说不过去的。
大家只能纷纷表示“鼓励”
。
王玺一时反应不过来了,刚刚明显被“细眼薄唇”
各种嫌弃,怎么现在就轮到他上场了呢?没等他多想,他已经开始了“表演”
。
好在,大家讨论的逻辑清晰,“细眼薄唇”
总结得字迹清晰。
王玺“顺利”
完成了任务。
当大家看着肖乾,等待“肯定”
的评价时,肖乾却微微摇了摇头:“很遗憾,你们提的方案正是被客户‘枪毙’的方案。”
在座的十位新员工都“愕然”
了。
因为,另一组的方案也是大同小异。
“我提醒大家一下,弗氏是咨询公司,不是4A广告公司……”
“哦,我补充一下,”
“细眼薄唇”
站起来,顺手把王玺拉回了座位:“我们在提交这份执行方案的同时,还会提交一份最新的护肤品推广实践调研报告。
证明我们的方案在渠道选择、内容设定上是符合行业最新实践要求的。”
肖乾看了看王玺,又看向“细眼薄唇”
。
让资历最浅的队员来开场,如果跑偏,以“老资格”
来纠正补充,这个策略可比他们展示的方案老练多了。
“作为行业迅速崛起的新品牌,你觉得你的客户没有你更懂行业的最新玩儿法?”
肖乾的反问简单却直击重点。