“老高,真了不起啊!”
徐盈看过几本岗位细则,脸上满是欣喜。
这些细则,因为是匆忙编出来的,其中还有一些考虑欠周之处。
但徐盈看出了这些细则的价值所在。
她迅速地想到,如果安排人把细则再完善一下,然后推广到全省的小氮肥厂,将能够创造出多大的效益啊!
自己这几年到处奔波,想推行一套行之有效的管理方法,却始终不得要领。
沧海化肥厂的这份制度,加上作为附件的细则和表格,具有很强的可操作性,很适合进行全行业的推广,这恰恰就是自己想要搞出来的东西。
兄弟省市的化工系统,这两年也都在搞各种管理制度,有一些还搞得颇为不错,受到了化工部的表扬。
但是,和眼前这份制度相比,兄弟省市的那些制度,只能算是毛坯了。
沧海厂的这份制度,那才是真正称得上和国际接轨,绝对能够把兄弟省市的那些人给镇了。
又是一个全国首创啊,茂林省化工厅的面子实在是太风光了。
想到全面首创,徐盈心念一动,对高逸平问道:
“老高,这个标准化管理制度,不会又是你家的天才儿子发明的吧?”
“不是不是,这个真不是。”
高逸平连忙否认。
这倒不是高逸平要贪功,而是高凡与他探讨过,认为这份制度还是不要算到高凡头上为好。
其一,在稀土触媒的研制中,高凡已经出够了风头,过犹不及这个道理,高逸平和高凡父子俩都是懂的。
其二,高逸平现在正需要一些属于自己的成绩,以应对县里那些人对他位子的觊觎。
有一个牛叉的儿子,虽然也能给高逸平加一些分,但还不足以让高逸平坐稳现在的位子。
如果他自己也能显示出牛叉,县里要想动他,就得掂量掂量了。
甚至更确切地说,县里那些倾向于他的领导,要保他的时候也就有理由了。
“我这些年,化工业务荒废得很厉害,主要精力都是放在企业管理上了。
前年,我到省党校学习了两个月的企业管理,还是很有一些收获的。
另外,厂里也订了不少企业管理方面的杂志,里面有些不错的文章,我都是学习过的。
();() “搞一个标准化规章的思路,我已经想了好几年了。
这一次我们厂的氨水池爆炸,给我触动很大。
我在瑞章养病的时候,就想着回来要马上着手编制这个制度。
“当然,厂里的同志们贡献也是很大的,生产科的老袁,技术科的老孟,还有我们的老领导胡厂长,都贡献了很多非常好的思想。
“可以这样说,这份制度,就是我们厂集体智慧的结晶。”
高逸平慷慨陈词,话里话外却在表明自己是这份制度最主要的贡献者,集体智慧啥的,那不过是必要的漂亮话而已。
徐盈何其聪明,脑子稍稍一转,就明白这其中的奥妙了。
高逸平否认高凡在其中的贡献,徐盈是不相信的。
高逸平有一些管理思想不假,但这份制度中显示出来的,是一种全新的思维,这绝对不是高逸平能够拥有的。
如果像高逸平说的那样,他已经琢磨了好几年时间,他不可能不在其他的场合里透露出这样的思想。
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