如果当月店里亏损,那就没有分红。”
吕峰回答。
“那是每个店单独算,还是整体一起算?”
又一名同事开口。
她所管理的店向来都是利润比较高的,她担心的就是被平均了。
“单独计算。
不跟其他店做平均。”
吕峰刚回答,她已经开心地说:“这样好!
谁也不吃亏。”
一些业绩不是太好的店面,多多少少有点失落。
“暂时业绩不太好的店长们也请放心,接下来公司的经营策略会有所转变,你们只要愿意做,一样可以做出好成绩。”
下面开始议论纷纷,吕峰静静看着,并没有打断他们。
过了片刻,有人问道:“吕总,这次公司元气大伤,很多客户都对我们都失去了信任,你有没有什么办法可以改变这一现状?”
“这个我有些想法,不过是否能成,我自己也不确定,这两天等我自己尝试一下之后再给大家答复。
不过请大家相信我,这情况是暂时的。
现在离春节还有一个半月的时间,我们实际营业的时间也不会过四十天,而在这时间内的业绩,决定了大家节前能拿到的奖金,也决定了明年我们开年是否能够顺利。”
“对于公司来说,是生死存亡的时刻。
我希望各位能够真心去做好,而不是想着混到春节,明年再找工作。
如果有这种想法的,我希望你们现在就提出来。”
“我打听过了,你们每个月的基本工资也就是五千块钱。
如果你们是为了这五千块的话,我现在就可以提前给你,并祝你过个好年,而不是留下来耽误公司的事业。”
“现在,我给大家一个机会,有想法的现在就说,你们放心,我早就做好了心理准备。”