易申满头问号。
我性别歧视易生生世世致力于为生育者争取正当权益申着自己刚刚写下的招工简章，陷入了深深的迷惑之中。
她反复观摩自己的大作。
她详细研读每一条细则。
然后她更加迷惘地抬头人事科科长，虚心请教“我哪里有性别歧视”
人事科科长无措地向院长。
院长刚刚也一目十行地拜读了尊贵的aha小姐亲手写的招工简章，并且和人事科科长一样，敏锐地觉察到了其中可能引起狂风巨浪的几个条目。
他毕竟与易申略打过交道，稍微了解这位aha小姐与众不同之处。
从她所作的惊世骇俗的事情，以及她择偶的观点，院长觉得他或许可以用谦卑的态度，向她指出她的失误，而不会受到一位尊贵aha的嫉恨和报复。
不过他还是有点紧张。
轻咳几声清清嗓子，然后再次更加放低姿态，向易申提议
“尊敬的易小姐，我觉得当然，这肯定不是您的本意，也不是您意料之中的微小失误我是说，或许是您出于一位崇高的aha的情理之中的见解，稍微忽略了一点点东西”
院长足足做了将近两分钟的铺垫，以及为自己竟然要指出一个aha的低级失误的提前致歉，这才小心翼翼地扯到正题“您的招工简章里，似乎没有降低标准录取aha的条目”
易申
易申
她感到非常费解“对啊，不管是aha、beta还是oga，我的录取标准都一样啊哦不是，oga比较娇弱，所以我降低了oga的录取标准，只审核他们的教育背景，并不要求他们的体力，有什么问题吗”
这也是性别歧视吗
她明白有些时候，“降低标准”
反而是歧视，因为这意味着一个人不被期待拥有某些特制，这是一种思维定势，从某种程度上说，也是一种歧视。
但是这个世界和其他世界不一样啊
其他世界里，女性与男性之间的体力差别虽然也存在，但是能够力敌群鹅的女子，和手无缚鸡仔之力的男性也都是存在的。
然而这个世界不同，oga的体力不可能超过aha，体力最好的oga，也不可能超过最文弱的aha。
更何况她要招的是实验室员工，又不是搬运工，她当然不会用体力去要求oga。
院长也愣住了。
他和人事科科长面面相觑，才后知后觉地意识到
我的老天鹅，这位尊贵的aha小姐，该不会以为我们所说的“性别歧视”
，是歧视oga吧
救命，谁敢歧视oga啊那可是在人类即将无以延续之时，横空出现的可以力挽狂澜的优质生育者性别
无论生育数量还是质量，oga都傲世其他性别。
虽然易申的招工简章里面写了招收oga，但是院长和人事科科长关心的根本不是这个好嘛
谁家的oga不是小心翼翼护着，就等着联姻之后三年抱俩五年抱仨的啊谁家oga会出来工作
谁会关心招工简章里是不是对oga有歧视
