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第三十三章 序列的倾向性（第1页）

数出灵文载体上的字数，还有灵文是否完整，就是一位鉴定师的工作内容。

当然，同时还要判断这个载体是真是假。

在海运公司，楚门有四名同事，三男一女。

三位男性同事年龄很大，仅有的一位女性同事穿着贵妇一样的服装，用黑纱遮脸，且戴着黑绸手套，无法判断她的年龄。

只根据印象去判断同事们的年龄的话，楚门应该是最年轻的那个。

而最受尊重的那位，应该是那位身着黑纱不露真面目的女士，她的名字就叫‘黑纱女士’，连哈布斯堡的管家都对她尊敬有加。

一般来说，学徒们会把楚门等人认定载有灵文的陶器贴上标签再储存起来。

认定工作的标准流程，则是至少需要两位鉴定师做出相同判断才行。

但黑纱女士认定的真品，则是无须其他鉴定师再做复核。

所以，楚门特别注意了一下这位神秘的女士。

但并没有交谈。

鉴定师之间并不怎么聊天，他们统一的上级就是哈布斯堡的那位管家，管家每天都会到仓库来认定工作结果清单，并出今天的工资。

这个世界的工作都是日结的，这很不错。

楚门第一天的工作并不是十分顺利，判断一件陶器是否载有灵文，是一个需要大量经验的工作。

它对‘份额’的消耗较少，更多的是依赖直觉和判断力，楚门对此经验不太多。

在楚门加入后，原本四位鉴定师的工作整体效率，反而下降了，因为他们要剔除掉楚门做出的错误判断。

所以其他鉴定师没有给楚门好脸色看。

楚门倒是微笑面对他们以表达歉意。

他已经摸到了一点窍门。

第一天，楚门只拿到了1o银令的工资。

到了第二天，楚门的工作效率开始直线上升，他拿到了1金镑。

第三天，这个数字保持在1个金镑，尔后就维持在这一水准线上。

经楚门判断的灵文载体，正确率过了百分之九十。

这一工作效率不禁让人惊叹。

也让其他四位鉴定师赞叹与疑惑。

终于在第四天上班时，一位年轻颇大已经满头白的鉴定师走到楚门附近，向他请教判断如此准确的原因。

楚门听到这个问题，则笑着摇头：“天赋无法传授。”

的确。

非凡力量是无法传授的。

‘临摹’特性，不是普通人可以拥有的。

‘学者’序列真的非常适合与灵文有关的工作。

即便楚门只拥有一个‘学者’相关的特性，也足够在一众普通鉴定师中脱颖而出。