年后回到公司,去负二层领了属于自己的个人终端,又打算去三楼嘚瑟一番。
没成想不止是三楼,就连四楼都空荡荡的。
乔木此刻才觉得,自己真是个好员工。
四楼内部项目事业部的工区比三楼凌乱了不少,一小半工位上都放着杂七杂八的个人物品,算是占座。
乔木随便挑了个干净位置坐下,就开始研究自己的新权限。
转为正式工后,他有了三项新权限。
一是可以查看并执行中风险项目。
当然了,他不傻,他才不去呢,谁爱去谁去。
二是可以报名参加分部、所属省部和总部的中低风险集体项目。
集体项目有个好处,那就是项目组负责人可以提前上传项目方案,智脑会根据该方案为你量身订制必选任务,而不再以推动情报开度为先决条件,教你做事。
当然了,有得必有失,集体项目最大的缺点就是,项目评分必然偏低,影响个人绩效。
三是可以组队执行项目,且组队没有人数限制,两人也行,理论上二百人也行。
但组队项目,智脑安排的任务,是以整支队伍的平均实力与表现而定的,而且人越多难度越大。
这是为了杜绝大号带小号刷分的恶习。
大同分部的集体项目栏是灰色的,点不进去。
看来范鸿当时猜的没错,那次事故后,分部失去了他们唯一的集体项目。
乔木连电脑都懒得开,悠闲地捧着个人终端浏览中风险项目,玩猜猜猜。
结果等了一天,直到下班,年前承诺准时抵达的范鸿,都没有现身。
了两条消息,也完全没有回复。
当天晚上,摸了一天鱼、精力充沛正愁晚上睡不着怎么办的时候,就收到了范鸿的飞信。
原来对方和当初的米一一样,被某个项目征调,提前结束了轮岗,不回大同了。
锅盖头与好奇宝宝也被他转给了另一个面试官。
乔木一边刷着牙,一边和对方聊着飞信。
“你自己在那边注意一些,你们分部最近可能会不太平。”
看到这句话,他单手回了个问号。
可过了好一阵,他都洗漱完了,以为对方不打算明说了,对面才回了消息过来。
“忙死了,打个字还得抽空。
有人看上你们赵主任的位置了,据说下手挺狠,他可能会狗急跳墙,要搞事情。”
“搞事情还能搞我头上?”
乔木坐在马桶上嗤笑一声,继续打字,“又不是我看上他的位置了。”
上完厕所,一瘸一拐拖着麻的左腿往卧室走时,回复才到。
“不要小瞧分部主任对分部调查员的影响力。
赵主任再有几年就退休了,没什么野心,所以看着平和,但不代表他没权力。
至少收拾你们这些p3p4,还是很随意的。”
“那你直接给我调太原分部去行不?”
乔木躺到床上打字,“堂堂p8,仅次于省部话事的p9,这点小事儿不难吧?”
他又刷了近半个小时的短视频,对方才回话。
“破格调动那么简单的话,分部主管们早就造反了。
这事儿就是我们主任告诉我的,你猜他会不会趟这趟浑水?”
范鸿的说法让乔木有些丈二的和尚摸不着头脑:“人事问题嘛,能有多浑?还能死人不成?”
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