简枚教组长教的很认真,她也希望朱组长能有点实际本领。
这样进料检验组的地位才会高点。
不然,工厂这么大,哪个部门的老大最软和,能力最薄弱,就最受欺负。
人,其实往往都最欺负那个最容易欺负的人。
甚至是不知不觉的跟风。
而每周的品质检讨会议,就是各部门互相推诿,把责任都往别人头上推的时候。
简枚后来做到生产部的课长了,就吃过多次这样的亏。
不过上一世,她也不认识这位进料检验组的朱组长。
甚至她都不记得有没有这位朱组长的存在过。
毕竟前几年她完全没机会和进料检验组的人打交道。
多半时候的每周品质检讨会议,都是整个工厂的内部会议,是个例会,每周末都会开。
进料检验组也是个经常挨骂的小部门。
其实也不止进料检验组了,仓库也一样,同样的生产部门也少不了。
不过这也就是被批评一下而已,脸皮厚的,经历多的人,完全不当一回事。
但是如果出了比较大的品质问题,被客户投诉,甚至会因此产生一笔较大的费用,比如安排人去客户那边重工,又或者直接把货拉回来重工,这个时候的品质会议就很严厉了,也人心惶惶的,因为公司就会找人出来承担责任。
不过一般来说,也就是记个小过什么的,严重点就是扣奖金,再严重点的就是扣工资奖金和开除了。
反正这个责任,与公司产生的损失其实是不相符的。
警示意义大于实际意义。
因为真的要赔偿公司的损失,个人也赔不起啊。
但如果是出了重大品质问题,涉及要大量赔款给客户,又或者直接倒致这个客户的离失。
课长及以下的人,反倒没什么责任了。
因为大家负不起这个责任,那往往是上层领导要负的责任了。
“说到后台我倒是听说过一件事情。”
管艳萍压低声音,一副神密的样子,弄的简枚忍不住也起了好奇心,“什么事啊”
“我听说啊,不保证是真的。”
管艳萍讲起她前不久听说过的一件事情。
工厂曾经有位长的十分漂亮的女孩子,后来和公司的业务副总结婚了。
“副总多大的年纪啊”
简枚惊讶的问。
在她的印象中,副总年纪肯定不小。
当然了,这位副总不一定是后来她所认识的副总,毕竟公司的上层也好,中底层也好,也会有变动的。