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第57章 现实的压力（第2页）

还有一类就是领导或者教员的子女。

领导子女后头有靠山，不存在做错事被骂的情况。

当然关键问题有机长盯着，那些领导子女犯些小错误大多就是不了了之了。

既然没有犯错成本，那为啥不练习呢？

还有就是教员的子女。

教员之间大多关系不错，连带着对同事的子女肯定也会多加照顾。

而那些没背景，没关系的普通学员在提出上座锻炼的要求时，就要承担被机长教员教训的风险。

遇到脾气好的，说上两句，还不算什么。

要是遇上脾气差的，能直接把学员骂得失能。

学员被骂得失能又不是什么新鲜事，别说学员了，有少部分机长都会被喷得怀疑人生过。

飞行员就是等级高度森严的职业，等级高的人指责等级低的人就是天经地义，而且由于飞行员这个职业的束缚性太强，令得就算想要辞职都是很困难的事情。

那些无权无势的飞行员就算不在乎了高薪酬，只想摆脱飞行这个圈子，也不是什么简单的事。

所以，为了将来考虑，就算是遭遇到了职场霸凌，很多飞行员还是忍气吞声。

徐显：“我想早一些转升。”

混着舒服是舒服，就是自身积累太慢，转升度会受到很大影响。

而徐显就是想尽早转升，以求更高的薪资水平。

这就是现实的压力！

“早一些转升？是的呢，还能是为了什么？”

朱嘉喃喃自语，仿佛看到了曾经的自己。

“我这边没什么问题。”

朱嘉甚至鼓励这种积极进取的行为，只是这件事不是他一个人能够决定的，于是接着道：“一会儿下车你跟机长再说下，这件事必须经由机长同意。”

“这也要机长同意？”

徐显以为驾驶舱准备的事是一副的职责范围，只要当班一副同意就行，怎的还要机长同意。

“驾驶舱内的所有事都要经过机长同意的。”

朱嘉有些担忧，他隐隐觉得方瀛应该不会同意。

徐显瞧了眼第一排的方瀛，无奈道：“我一会儿去问一下。”

这次的停机位离道口倒是不远，内场车转了七八分钟就到了飞机下面，这次是有廊桥的停机位。

整套机组下车之后，徐显特意等着方瀛，看他下车之后，立马迎上去，挤出一丝笑容道：“机长，我今天申请做一下驾驶舱的准备。”

“你？”

方瀛有些意外地看了眼徐显，再转到徐显身边的朱嘉身上。

朱嘉连忙帮衬道：“瀛哥，我这边没问题。”

方瀛撇了撇嘴：“跟班学员嘛，加好油就行了，我先上去了！”

说完，根本不给徐显说话的机会，哼着不知名的调调，直接上飞机去了。