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第1071章 危中有机小李厨子的算盘（第3页）

虽然都是股东，可自从长乐教育把脚步迈出燕京之后，要么就在教研室，带着各校的状元榜眼探花，各种学霸组成的教研组研究各省的高考内容和学科策略，给各个校区提供指导，还有就是来回津门和路远远陈金星一起编辑教材出版。

要么就是出差到各校区，组织教师培训。

在公司很少露面。

今天被李乐薅出来讲话，极度不适应，只能硬着头皮上。

“那，我，我就说说。

第，第一个积极，我们要积极配合教育主管部门，该停课的我们坚决不私自开课，这是对社会的一种负责，也是对孩子对家庭的一种负责。

第二个积极，如果事情已经发生了，我们总要去面对的。

第三个积极，就是在这样的情况下，第一时间做出改变，不要墨守成规，避免陷入现金流的漩涡里面。”

“几个维度，首先，针对退费，虽然不想，但如果真的出现停课，这是必然现象。

但只要保住长乐教育的招牌，也就保住了长乐教育的未来。

尽管可能在经济上遭受了巨大的损失，但却保护了长乐教育在学生中的声誉。

这一点，希望大家不要存在理念上的偏差。

人无信不立，业无信则不兴。

砸了招牌信誉，这是花多少钱都换不来的。”

“那，能不能先劝说家长延期？”

有人问道。

“是这样的，市场营销部门，可以针对这些，考虑制定一下相关话术和策略，引导家长不要一上来就要求退费，先引导延期，而延期的学生，可以在复课后，提供相关的优惠，比如下一学期的赠课、赠送名师集训营，或者一些现金物质的礼物等等。

但如果家长强烈要求，不能以任何理由拒绝。”

王伍想了想，又说道，“我觉得，退费现象，应该在新开校区和新生之间比较多，老生因为对咱们的教学质量和水平，有了一定的认可，应该会选择延期的比较多。”

“好的，王总，我明白了，回去，我们部门开个会，研究一下具体方案。”

“行，那我继续说。

针对支出。

如果出现停课，房租需要尝试和房东协商。

即使不能免租，也要尝试朝着减免或者分期的方向去谈，为自己赢得更多时间筹码总之，从支出成本里节省费用。”

“当然，员工这一块儿，我们几个股东没有想着抠大家，所以决定，停课期间，专职教师和后台管理人员基础薪资不变，另外每人每月发放200元的绩效补贴，兼职教师，每人每个月发放基本生活费500元。”