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第90章 比赛（第2页）

每日持续则按累计的金额来算。

比如该名员工人性满足值90，那么应当累计获得4000+40万。

那么每日就应该是400010，100。

即400+4000，以此类推。

若员工人性满足值突破100，一次性奖励正常计算，但每日奖励100。

比如郝仁目前突破100，每日持续500100，5000100。

分别得出个人每日持续为5万，公司每日持续为50万。

陈老板的人性满足值和员工并不相同。

陈老板的60人性值对应的是一次性奖励10万+1000万。

70人性值对应的是一次性奖励20万+2000万。

未来80人性值自然对应的一次性奖励为30万+3000万。

但陈老板的每日持续不是按累计算得，而是最高档位来算。

列如：目前陈老板人性满足值破了70，那么就按20万10，2000万100来算。

当前每日持续奖励为2万+20万。

）

加上前一阵的各种收入。

陈老板的小金库马上到达1700万，系统资产更是已经突破了10个亿，达到13亿之多。