其实公司里有啥事,祁蘅和他心里清楚的很,这破例会对他来说,完全就是无聊又浪费时间,真想提议把这破会改成半年一次!
项目部主管心里七上八下的,这几天项目部确实很多麻烦。
尤其是那几个明明已经在走人事调岗的流程,但是却一直没有走完的人,他每次看见都头疼。
想到这,他就狠狠剜了人力总监一眼。
张盛鸣敲了敲会议室的门,然后带着5个人进来,祁蘅挥挥手,打断了正在汇报工作的财务总监。
祁蘅冷冷开口,看向几人,“今天总部例会,我很好奇,是什么事,让你们这么着急的要闹到会议上来?”
其中一个人站了出来,看着祁蘅说道:“祁总,我是项目部7组的主管,我想问一下,集团给我们调岗,流程走了整整1个多月了,却还是没有消息,到底是什么意思?”
“祁总如果要辞退我们,就直接按照合同走,这样拖着人不放,调岗流程也不公开,一直耗着我们算怎么回事?”
“之前小柏总在的时候,我们手里的几个项目一直由他负责,现在小柏总走了,我们手里的项目全部轮转,分了出去。
但我们的工作安排却迟迟不动,祁总是想卸磨杀驴吗?”
“总部最近传闻我们作风有问题,这关乎到我们的职业规划,和职业素养。
祁总今天如果不把话说清楚,我们在业内混不下去,为了自证清白,也只能和祁氏打官司了。”
“希望祁总不要把我们当傻子,集团也不是不透风的墙,祁氏三兄弟争斗,跟我们下面的人,本来没什么关系。
我们只是打工的,领导是谁,不是我们说了算,还请集团不要弄连带责任这一套,要怎么处理,尽快给我们一个说法。”
五个人你一句我一句,说到最后,有人甚至红了眼眶,这段时间在总部实在太憋屈了,手里的项目被人一一夺走。
原本耗费心力做出的成绩,也被全盘否定。
现在前路不明,被干耗在这里就算了,还要被怀疑职业道德有问题,传出去前途尽毁。
祁蘅并不着急,长腿交叠,坐在首位上,耐心的听他们质问。