招资深城防一人，入‘金行’任‘安保部’经理，管理‘安保员’。
招十人城防高分毕业生，入‘金行’做‘安保员’。
以上招聘均需没有犯罪记录。
工作内容详见‘金行员工手册’。”
石铁第一次尝试用描述性的文字发布任务，结果却出乎意料的好。
建金行主体建筑用了1000金币，招人暂时不花钱，因为他的手册也没写，没有具体工作内容，招人不好定酬金。
按照过去从各个途径里获得的知识，他连夜赶工写好《金行员工手册》，又仔细检查修改了十几遍，一连过了几天，他才发下去让人抄写。
拿到抄写本后，他又检查了两遍，才发到那些被受聘到金行，站着不知道干嘛的人手里。
同时送过去的，还有1000金币的储备金。
手册上写了员工的工作时间和具体内容，还有薪酬。
这些人也没有什么情绪反馈，手册看了一遍就全记住了似的，开始照着手册上的工作来执行。
十六个储蓄员和四个放贷员，全部跑出了大门，到街上挨家挨户去敲门，一边是劝说市民将存款放到金行，不仅安全，还有利息。
一边是劝说市民如果缺钱，可以向金行借钱，只需要很低的利息。
石铁在金行观望了几天，确定自己没有遗忘什么后，才暂时放下这边，回到了城主室开始继续纳灵。
金行建立不久，行长带着一份报告来了城主室。
根据手册内容，金行出现问题，他要马上来找城主。
这是一个不算小的问题：市民普遍没有储蓄需求，却有不少贷款需求，加上一月的薪金，现在金行的储备金已经不够了。
石铁拿过报告，快速看完却没放下，他做金行只是突发奇想，顺便实验一下系统功能。
其实他本人根本没有系统的学过金行知识，所以一时间也不知道该如何改变现状。
当然，金行的缺口得马上填上，他可不想因为一个实验就把城府信用玩崩溃了。