他同样想不明白，他赵乾坤是带队的，我田宇也是带队的。
那么凭什么这些活，就一定得是他赵乾坤的呢？
“一般有急活，有大活的情况下，我们确实会优先考虑阿坤。”
杨融话语轻柔地解释道：“第一，阿坤不算你伍哥招揽的人马。”
“在阿豪时期，阿坤就已经给伍氏开疆扩土了。”
“包括就连阿豪出事，伍氏动荡那段时期，阿坤也没想过要离开。”
“所以论资历，你们这些二代里，阿坤可以排在最前面。”
“第二，阿坤做事很少失手，并且效率极高。”
“那么为了最快速度解决问题，在你没来之前，我们都会倾向于找阿坤。”
“……”
听到这儿，田宇眨了眨眼，彻底明白了杨融的意思。
试问，任何一个当老板的人。
他们在分配工作时，难道不会更倾向于忠诚度高，执行力强的下属吗？
杨融手里夹着烟，动作颇为优雅地问道：“小宇，你听说过鲶鱼效应吗？”
“没，没有…”
田宇摇了摇头。
“鲶鱼效应，是一种经济学和管理学的概念。”
杨融轻声细语道：“它源自挪威人，捕捞沙丁鱼的一种方法”
“……”
田宇似懂非懂地点了点头，并未插话。
“在捞捕沙丁鱼后的长途运输中，因为缺氧，沙丁鱼的存活率不高。”
“为了保证存活率，挪威人就会在沙丁鱼的鱼槽里，放入些许鲶鱼。”
“沙丁鱼为了不被鲶鱼捕食，就会四处游动。”
