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第627章 所谓格局超级大章（第7页）

这东西可是要拿出来对外宣传的！

只是听到，就感觉有一种气吞万里如虎的豪情，霸气无匹。

但是……具体措施呢？

汪言笑吟吟的开口：“既然都想在低端市场里浑水摸鱼，我们就挖掉他们的根，让他们活不下去嘛……

法务部的主管在哪里？”

嗯？！

找法务？！

众多管理一懵，紧接着，法务部的主管举手报到：“汪总，我在。”

“线上主播网签合同整理得怎么样了？”

“已经有一个大体的标准模板，完整程度在行业里当属第一，您是有什么额外的要求吗？”

汪言轻轻一笑，拿出笔在草纸上写写画画，慢条斯理的提出几点要求。

“我要你们尽快拟定出一份标准制式合同，然后对外公布。

细节你们去丰富，我告诉你们我想要的重点条款——

第一，竞业禁止期要缩短。

更换经纪公司不换平台，只需要停播一个星期，换平台直播，没有禁止期。

第二，违约金不要含糊，直接与主播总收入锁定，最高为3o，剩余合同年限比较短的话可以低至1o。

第三，明确规定，培养主播所产生的一切费用由公司承担。

第四，连续三个月满足下一级标准，立即改签。

第五，把工资结算日期写清楚了，平台给咱们结算之后的三个工作日内，马上就给主播结清，条款严谨点。

分成方面，初始比例不用太高，后续按照阶梯分成定几个标准，尽量保证双赢。”

此言一出，屏幕对面的高管们顿时炸了锅。

谭松舔舔嘴唇，满脸震惊，声音干涩：“汪总，您这是要做行业的颠覆者啊……”

为什么这么？

因为上面那四条一旦确定，经纪公司就彻底失去了随意拿捏主播的可能。

以往的新人合同，“培养费用”

是一个坑。

明明公会只是给主播扔了几个平台里的置顶道具，公会就敢按照一个道具一万块钱的价格去威胁主播。

一旦主播想要跳槽，由此计算出来的违约总损失，往往可以高达几十万。

另外，当前的竞业禁止期通常都高达一年，使得跳槽行为要付出极大代价。

新人合同的大坑还不止如此，那些公会，什么样的条款都敢列上去，有些甚至会让人怀疑智商。

为什么主播不敢反抗公会？

因为签的是劳务合同，所有条款都偏向公会，甚至直接就是霸王合同。

你不愿意签，想换一家，但是下乌鸦一般黑，都那屌样。

大部分新人又不具备甄别合同陷阱的能力，一看都差不多，再听公会星探拍胸脯保证所有新人合同都一样，没问题的，于是只能硬着头皮签字。

结果可想而知，公会想扣钱就扣钱，想压工资就压工资，敢跳槽还能赚你一大笔违约金。

形成事实上的控制之后，家族长自然可以随意扒拉主播。

而汪言决定推出的制式合同，就是为了填平那些大坑。