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第92章 豪华办公（第1页）

李成江弯腰拉开车门，手护着车门顶部，把洪显国送上车，这才返身坐到副驾驶的座位上。

司机小于也不用交代，就发动着车，往老城区开去。

洪显国点燃了一根烟，把后车窗开了一个小缝，一边抽烟，一边看着窗外。

李成江抬眼瞟了一眼后视镜，看了看洪显国的脸色，笑着说道：“老板，林主任今天表现不错。”

“这小子，还中。”

洪显国笑了笑。

李成江在洪显国身边跟了快两年了，自然了解自己老板的心思。

这次洪显国过来，就是为林远方撑腰的。

对洪显国来说，提名一个二十三岁的年轻人担任新城区管委会副主任，即是一种魄力，也是一种冒险。

成功了，别人会说他勇于突破旧观念、旧思想，敢于突破条条框框的约束，破除在干部任用方面论资排辈和和求全责备的错误认识，打碎用人上的“有色眼镜”

，大胆起用优秀年轻干部，不拘一格使用优秀人才。

可是失败了呢？别人会怎么说？洪显国肯定会背上“识人不清，用人不当”

的名声，这对爱惜自己名声的洪显国来说，绝对是无法容忍的。

所以洪显国一旦决定提拔林远方，就现对不允许失败。

不管林远方有没有能力，他都必须支持到底。

哪怕林远方是一个彻头彻尾的大草包，洪显国对林远方也只能是支持支持再支持。

不然，林远方一旦在新城区管委会干不下去，那不仅仅是林远方的失败，更是他洪显国的失败。

作为邙南县一把手，洪显国是不会允许这种情况的出现的，否则就是自打嘴巴。

其实对洪显国来说，虽然他认为林远方在技术方面有着非同一般人的能力，但是对林远方能不能胜任管委会副主任这样领导职务，心中还是有疑虑的。

毕竟当领导是考察一个干部的综合素质，林远方还太年轻，没有足够的经验积累。

之所以提拔破格任用林远方，对洪显国来说，更多的是一种政治上正确的决定，却不是他认为最适合、最有利于新城区发展的决定。

在洪显国看来，即使林远方有足够的能力，足以胜任管委会副主任这个职务，但是如果没有来自上层强有力的支持，工作起来也一定会处处掣肘，最终落一个灰溜溜离开管委会的下场。

洪显国本人就是从基层摸爬滚打出来的干部，对基层这些干部的心态又怎么会不了解？并不是说你是领导，下面的干部就必然会尊敬你，畏惧你。

你如果没有强有力的后台做背景，想在短时间内取得那些老资格的下属和同僚的认可，几乎是不可能的。

这次组织部送林远方来上任，洪显国本来想安排组织部长前来，后来转念一想，即使是组织部长前来，支持的力度也不够大。

而作为县委书记，他如果大张旗鼓地送一个副科级干部上任，既有悖于惯例，也过于张扬。

最后他才决定，让组织部派一个干部科科长陪林远方上任，而他到下面考察工作路过管委会时，顺路进去看一下。

这样在规格上不会太过于出格，又能起到敲山震虎的作用，让管委会全体干部都知道，林远方是我洪显国的人！

对！

就是要让他们知道，林远方是我洪显国的人！

这样他们才会顺利地配合林远方工作，林远方即使是一个庸才，只负责新城区的建设规划工作，也应该能做出一番成绩了吧？

本来洪显国心中还有些犹豫，他今天是不是真的有必要过去一趟。

但是他现在想起管委会副主任文祥风当时的样子，就知道自己的决定没有错，这一趟去的还是很有必要的！

不知不觉香烟都快烧到手指了，洪显国从窗外收回目光，把烟屁股掐灭，扔到烟灰缸里，忽然说道：“这个文祥风，还是个老同志，政治上怎么这么不成熟？”

李成江犹豫了一下，还是说道：“莫主任过两年就要退了，我听人说，文主任还是有些想法的……”

作为秘书，什么话该给领导说，什么话又不该给领导说，其中的分寸拿捏，非常难以掌握，全看个人的悟姓，以及与老板之间的关系。

有些话说了，可能就是破坏领导之间的团结；有些话不说，又会是老板耳目闭塞，以至于不能做出正确的判断和决策。

关于文祥风盯着管委会主任的位置的说法，李成江是早就听说了。

他甚至还听说，文祥风还经常在外面标榜自己是洪书记的人，就是因为两年前，文的老岳父带着他亲自去求了洪显国。

李成江以前没有告诉洪显国，那是因为管委会主任副主任的，都与洪老板没有关系，这种闲话没有必要让洪老板分心，老板有多少大事要艹心，哪里有心情理会这些猫三狗四的事情？