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第6o5章 折翼鸟三（第1页）

整备，运转。

负责过军团级战役的季林顺势联合环岛同盟成立了最高战略指挥部，将领主们划分成了多个战区。

战争是一项非常消耗资源的工作，而最高指挥部的任务就是让这项工作变得能够带来‘利益’。

让战争变得足够的经济。

领主们没有国家那么强大的凝合力，但他们承受伤亡的能力也不是正常的国家能够相比的，生命可以被资源以计数。

就像是一支支大型的佣兵团和战帮。

只要有足够的利益。

他们会毫无疑问的团结在你的周围，为每一个能够出价的人而服务。

如果想要调动他们，也只能以利益为驱动。

最高指挥部会为每个领主分配战区，并布置对应的行动指令。

既然战争要变得足够经济，那就不能单纯只有作战部队，还需要进行开采和建设的作业队伍。

就像是即时战略游戏中的工人与士兵，不同领主从这里开始划分出自己的专业方向，具体到每一个不同类型的战场上领主们又会以此演化出更多的分支。

分化。

专精堑壕战与阵地战的领主，专精丛林与山脉作战的领主，专精突击作战的领主。

专精地下洞穴开采的领主，专精遗迹掘的领主，专精快收割资源撤离的领主。

但唯一相同的一点是，他们都是为一个统一的目标而服务。

这理应是领主们在第六时代完成系统的征召晋升之后的事情，系统会根据领主们的特化分配不同工作，季林只是稍微将其提升到了第四时代。

季林看着自己的方案，只是感觉自己的这个模式让他们越来越展得像是巨型企业了，但这张桌子上每个人都能吃得到肉。

一个相对公平的资源分配模式能够让人团结在最高指挥部的附近，并带来更高的效率提升，节省整个指挥系统的运作成本。

正常国家的运行模式对于一个由领主们组成的结合体是行不通的。

他只希望这个模式最后不会像巨企一样，为了找到新的‘利益增长点’而动一场又一场的战争。

摧毁不是目的，建设才是系统的目标。

“我们需要重新整编下属领主，需要两百万的地面部队用于维持战线，各战区领主带自己部队预备投入战场有修改意见可以提出来。”

两百万的地面部队，意味着每一家前线领主要出一万的陆军部队，这几乎是他们领地十万人口的十分之一。

十抽一，太过苛刻。

所以靠近前线的领主也必须出兵来补充战线缺口，降低前线领主的兵员压力。

只是这样前线的规模会进一步缩小，最高指挥部也没办法确保各个小编制部队之间的作战协同两家属于不同领主的部队沟通很困难，更别说用来承担攻坚任务。

“攻坚任务由我们负责，另外尝试组织地面领主自己的攻坚部队。

三人一组，每个领主出三千人，可以达到一万人的师级作战标准。”

最高指挥部的圆桌上，标准矿业的军官们用背后的白板宣布着部队编制。

环岛同盟的人举起了手，表示赞同。

标准矿业的‘我们’中，也包括他们的空中部队。