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《被匹配度42的下属标记了》全本免费阅读

次日，邵言起得很早。

事实上，他根本没睡着。

清晨五点出去跑步，十公里不太够，又跑了十公里。

太多的喜悦和期待，几乎将胸腔挤爆。

当然，更多是因为没有泄出来的，过剩的精力。

很克制的，等到七点半，估计着先生已经起床了。

他去了主楼，却现里头空荡荡的。

去楼上看，主卧里床铺干干净净整整齐齐，也没人。

他心头一跳，连忙打电话给林奇。

听筒里，林奇的声音带着些风声。

“哦，我们在去机场的路上，先生说要去迪拜。”

邵言回想最近的项目，好像没什么必须去迪拜的理由，不由疑惑：“去那里做什么？”

“跳伞、蹦极、沙漠越野……其他的，先生说到了那边在看。”

……

邵言心头一软，眼中泛起一丝心疼。

这些年以来，先生真是憋坏了吧。

他多问了几句，问林奇去了几个人，分别都是谁，又叮嘱各种细节。

挂断电话，林奇掏了掏耳朵，开车的队员吐槽了句：“邵总话这么少一个人，对先生的事却真能叨叨。”

林奇挑了挑眉，可不是。

他想起昨晚的事，邵总居然真的成功标记先生了。

这可是个大新闻。

不过职业道德使然，林奇一个字也不能往外说，包括对自己的队员。

他以后工作时自己现是一回事，消息却不能从他嘴里泄露出去。

于是这个话题很快被忽略，扯远。

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srpro的布会非常成功，加上临近春节，大众消费热情高涨，市场反响热烈。

欧新官网服务器几度濒临崩溃，技术团队连夜加班确保系统稳定运行。

合作的几家电商平台也是类似的情况，浏览量屡创新高，客服应接不暇，电话和在线咨询络绎不绝。

线下直营店的门口则排起了长队，店员们忙得连喘息的时间都没有，一直忙着补货和整理商品。

好在高层对于这种现状早有预期，提前做好了周全的预案。

人员排班分工合理，流程运转有条不紊，因此尽管一线员工忙得鸡飞狗跳，顺利结束前期工作的高管们却可以在庆功宴觥筹交错，谈笑风生。

当然，总会有各种突情况需要人托底。