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第26章 着手招人（第3页）

江护士也是一惊。

“嗯，上头的决定，还有不确定是内推还是公开，但是提前准备准没坏事”

护士站长好心提了一句。

其实护士长这么做也是有原因的，护士说到底也是一个专业技术的人才，也需要一定的经验。

但是不同等级的医院所培训出来的护士其实差别还是说很大的，比如不同等级的医院，所培训出来的护士执业水平大相径庭。

而且护士还得要学会配合医生，这些都是需要经验的积累。

如果招过来的是有着丰富经验的护士，那么后续也更能适应新环境新医院制度和工作方式，作为护士长也可以减轻更多的负担。

所以不管是出于公还是私，都是好的，不过这个前提是这名员工的能力要足够，否则就便坏事了。

“岗位需求和具体的人数我发给你了”

卡着点急诊主任将需求发给了人事主任，并打了个电话。

“行，我现在看一下，你电话不用挂”

人事主任一边打着电话，一边在看他发过来的邮件。

“嗯，我刚看了，这个可以的，人数也算合理”

人事主任回复。

“我这也不是第一天出来工作了，你放心，我肯定是按照实际需要定的”

急诊主任保证。

“还有一个问题想问下你，这次也是全部公开招聘吗？”

急诊主任开始试探。

“行了，老李，你有什么问题可以直接说，不要在这里拐弯抹角的”