“一是要切实抓好干部队伍建设……；二是要切实抓好基层组织建设……；三是要切实抓好人才队伍建设……”
这个刘军的发言，就是典型的工作汇报，根本没有紧扣会议的主题，实足让人不可思议。
对这三人的发言，张浩然不屑一顾，对自己信心满满，他觉得他的发言完全可以碾压全场。
按照座谈会的规矩，发言一般是坐在“回”
字型内圈的发言结束后，才轮到坐在外圈的发言。
很多时候，内圈发言结束，时间就不多了，参会领导还要讲话，坐在外圈的就没有发言机会，只能当旁听。
张浩然不知是坐不住了，还是懂座谈会的规矩，他举手站了起来：“陈书记，我是京大本硕连读生张浩然，我申请发言！”
他的这一举动引来全场的目光，陈宏国看向他，说：“你们坐前面的发言不积极，坐后面的已等不及了，好，你发言吧。”
会务工作人员立即将话筒递给张浩然，他拿起话筒，一发言就高谈阔论：
“年轻干部是国家的栋梁，是改革的先锋，是建设的主力，我们作为年轻干部，感谢无限的自豪和荣光！”
“组织应绝对相信我们，能完成组织交给的任何艰巨任务，把我们安排到重要位置，不应该埋设在芸芸众生中而无用武之地。”
“年轻干部就是一块好钢，好钢应该放在刀刃上，给予我们施展才华的舞台，让我们为伟大事业披荆斩棘……”
张浩然在激情演说、自我感觉良好时，陈宏国打断了他的话：“嗨，这位小同志，在哪里工作啊？”
“报告书记，我在城东区文化局任副局长。”
张浩然答道。
“城东区文化局副局长这岗位不重要吗？”
陈宏国问。
“嗯……”
张浩然抓了抓头皮不如实回答。
“你在文化局副局长的位置上做了哪些披荆斩棘的工作？”
陈宏国又问。
这下，张浩然彻底慌了，更是答不上来，额上的汗水冒了起来。