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第60章 职业转型的动机与时机（第2页）

3市场竞争加剧

原职业市场竞争过于激烈，发展空间受限，为了寻求更有利的职业环境和发展机会而选择转型。

（三）生活方式与价值观转变

1工作与生活平衡

原职业工作强度过大，无法满足对生活质量的追求，希望通过转型找到更能平衡工作与生活的职业。

2价值观变化

随着人生阅历的增加和个人成长，价值观发生改变，原职业不再符合新的价值观，从而促使职业转型。

3家庭因素

例如为了照顾家庭、陪伴子女成长，或者跟随配偶的工作变动而选择转型到更具灵活性或地理位置更合适的职业。

四、职业转型的时机

（一）早期职业阶段（毕业-5年）

1特点

-职业经验相对较少，转型成本较低。

-对职业世界的认识还在不断探索和形成中。

2转型时机

-发现原职业与个人兴趣和能力严重不匹配。

-所在行业或公司发展前景不佳。

（二）职业成长阶段（5-10年）

1特点

-具备一定的专业技能和工作经验。

-在原职业中有一定的积累，但也可能面临职业瓶颈。

2转型时机

-原职业发展空间有限，无法实现晋升或进一步提升。

-个人能力和兴趣发生明显变化，且新的职业方向有较好的发展前景。