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第33章 职场礼仪的规范与要求（第2页）

2寻求他人的反馈

虚心向同事、上司或客户寻求对自己礼仪表现的反馈，以便更有针对性地进行改进和提升。

六、职场礼仪与职业规划的结合

（一）根据职业目标调整礼仪表现

1不同职业的礼仪要求

某些职业，如销售、公关等，可能更注重沟通和社交礼仪；而技术研发、财务等职业，则可能更强调严谨和专业的形象礼仪。

根据自己的职业目标，有针对性地调整和优化礼仪表现。

2职业晋升中的礼仪变化

随着职位的晋升，礼仪要求也会相应提高。

例如，从基层员工晋升为管理层，可能需要更加注重领导风范和团队激励方面的礼仪。

（二）将职场礼仪纳入职业发展计划

1设定礼仪提升目标

在制定职业发展计划时，明确设定职场礼仪方面的提升目标，如在一定时间内改善沟通技巧、提升商务宴请的礼仪水平等。

2定期评估礼仪表现对职业发展的影响

定期回顾和评估自己的礼仪表现对职业发展的促进作用，及时调整策略和计划，确保职场礼仪始终与职业规划相匹配。

七、案例分析

（一）成功案例

1案例背景

小张是一名刚刚进入一家大型企业的市场营销专员。

他深知职场礼仪的重要性，在工作中始终严格要求自己遵循礼仪规范。

2礼仪表现

-仪表方面：小张每天都穿着整洁、得体的商务装，发型整齐，面容干净，给人留下了良好的第一印象。

-沟通方面：在与同事和客户交流时，小张总是使用礼貌用语，倾听认真，表达清晰，并且能够根据对方的反应及时调整自己的沟通方式。