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第19章 抢人（第2页）

周扬自然不知道外面几个人的想法，因为此刻他已经想好了答案。

只见他放下手里的笔，随即就抬头说道：“各位领导，对于学生党支部工作，我认为最需要做的应该是纠正存在的组织功能软弱涣散的问题。”

会议室里，周扬一句话直接就把几个面试官的心情给拉到了一个紧绷的状态。

组织功能软弱涣散？这话可不能乱说。

但是他们知道，周扬之所以这么说，按照此前他回答问题的思维，肯定是有原因的。

“之所以说组织功能软弱涣散，是因为目前我认为学生党支部普遍存在这样几个问题：学生入党的功利性比较明显，自身的党员意识薄弱，积极分子跟发展对象对入党的认识仅仅停留在发展流程上面，甚至有的连流程都不清楚，党支部开展活动任务性强，主动性薄弱，而产生这些问题的根源，就是因为党支部的功能涣散，在组织活动，党性教育，以及组织建设上面薄弱了。

至于应该怎么去解决这个问题，以我目前的能力，我感觉还达不到这个水平。

以上就是我的回答。”

其实周扬对这个问题的认识确实算不上有多深，毕竟认识都是来源于实际，而他缺少的恰恰是这个经历。

然而周扬并不知道的是，即使如此，他的这个回答还是让几个面试官心底产生了一丝振聋发聩的效果。

毕竟周扬说的这些问题都是实实在在的存在的，只不过眼下还没有到彻底爆发的时候。

但是周扬这么一说，可不就会让人认识到问题的重要性，而事实也确实如此，后来社会上频发学生党员党性不高，甚至偶尔制造出恶劣社会性事件，随着新媒体传播的速度加快，的确引发了不少深思。

所以周扬说完，主考官童林生立即就说道：“很不错，已经有相当高的水准了，这样吧，我们这一次耽误的时间也不少了，周扬你先出去，具体的结果等人事处的通知好吧。

今天也很感谢你，给我们几个领导上了一堂课。”

闻言周扬哪里敢接受这么高的评价啊，当即就摇了摇头，说我就是井底之蛙，请各位领导批评，随即才出了会议室。

然而周扬不知道的是，就在他刚刚离开会议室，里面几个评委立马就炸了，组织部部长孙海英一句话更是把众人给说的一愣。

“李处，这个周扬天生就是做组织工作的，我们组织部要了没问题吧？”

话音刚落，边上的人事处处长李德强立马就接了话茬，“孙部长，这你可得做文芳书记的工作，这个周扬可是她打了招呼一定要招的人。”