在这个过程中,公司也遇到了一些困难和挑战。
有些员工对参与社区服务不太积极,他们觉得这会占用自己的休息时间。
员工小孙抱怨说:“我们平时工作已经够累了,周末还要来参加这些活动,真的有点吃不消。”
林晓听到了员工们的抱怨,他专门召开了一次员工大会。
林晓说:“我知道大家在工作上很辛苦,但是参与社区服务也是我们工作的一部分。
这不仅是为了社区,也是为了我们自己。
通过这些活动,我们可以增强团队凝聚力,也能让我们的生活更加有意义。”
经过林晓的动员,大部分员工都转变了观念,更加积极地参与到社区服务中来。
然而,在为社区捐款修建公共设施的过程中,也出现了一些问题。
负责项目的员工现,部分施工单位存在偷工减料的行为。
员工小吴焦急地对林晓说:“林总,我们现有些施工单位在修建公园的时候,没有按照规定的标准施工,这会影响工程质量的。”
林晓皱着眉头说:“这可不行,我们要立即和施工单位交涉,要求他们整改。
我们的捐款是为了给社区居民提供更好的设施,不能让他们这样敷衍了事。”
在与施工单位的交涉中,施工单位的负责人却不太配合。
施工单位负责人说:“我们也是按照行业常规来做的,你们要求太高了,这样会增加我们的成本。”
林晓严肃地说:“我们是为了社区的居民,不是为了你们的利益。
如果你们不整改,我们会考虑更换施工单位。”
在公司的强硬态度下,施工单位最终进行了整改,确保了工程质量。
随着公司在社区服务方面的不断深入,社区的居民们对公司的认可度也越来越高。
在一次社区活动中,一位居民对林晓说:“你们公司真的很有社会责任感,我们都很感谢你们。”
林晓说:“这是我们应该做的,我们希望能和社区一起成长。”
但是,新的问题又出现了。
有些居民开始对公司提出了更多的要求。
一位居民说:“你们既然这么关心社区,能不能再给我们建一个图书馆啊?”
另一位居民说:“对,我们还希望有一个儿童游乐场所。”
林晓感到有些为难,他说:“我们会尽力满足大家的需求,但是我们的资源也是有限的。
我们会根据实际情况来考虑这些建议。”
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在公司内部,也有一些不同的声音。