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第92章 外卖人才（第1页）

叶不凡也没有什么特定人选，他也不认识这些人，他只是抽空在网上搜了搜，一个外卖平台哪些部门比较重要，哪些部门最好找有丰富经验的人最好。

现在做外卖平台说起来很复杂和困难，其实也非常简单，因为整个发展过程，都有人完美的做了一遍，你只要学习他们的经验，一直砸钱就行了，一直把对手通通砸死，市场就是你的了。

老百姓才不管你是谁开的公司，只要你不公开卖国，谁的价格便宜，谁的服务好，质量又高，他们就会做出正确的选择。

丑团的核心部门就是技术部和市场拓展部，技术部开发丑团的app，各种功能和后台的隐秘算法等等。

各方被平台压榨就是技术部干的好事儿，各种隐蔽的阴阳订单，线下商家，网上买家，还有外卖骑手，他们通过复杂的算法，一层层剥削每一个人，赚取人肉血汗钱。

当然，这一切只是一些没有人性的畜生高层，为了自己的利益，做出的决策，真正的技术人员，也不是都没有人性，大多数人也是身不由己，他们也只是为了生活而已。

市场拓展部就比较简单，也是非常重要的一个部门，包括线上宣传和线下拓展业务，平台抢占市场全靠他们，就是简单粗暴，就靠一个人多力量大，钱多力量更大。

这也是叶不凡对于外卖平台一直念念不忘的原因，就是一个人多力量大，可以帮忙的人更多更直接，不像商超平台，主要是提供健康又便宜的产品，其实直接惠及的人数并不是很多。

外卖平台就不一样了，只是丑团一家公司，外卖骑手就有好几百万，这些人都是最底层的人群，风里来雨里去，不管是阳光暴晒，还是下雪冰雹，他们每天都在为了活着苦苦挣扎。

还有就是两百多万的商家，这些商家有做的好，有良知的好商家，也有大量的无良商户，平台压榨他们，他们就用各种垃圾有害的食品，坑害消费者。

被平台压榨也不是他们干缺德事儿的理由和借口，叶不凡就是这种受害者之一，要不然叶不凡怎么会如此痛恨王畜生呢。

叶不凡念头一闪而过，对着吴总说出自己的想法：

“吴总，具体的名单我没有，你们猎头应该比我更清楚，我说说我需要那方面的人才，你按照我的要求帮我分析一下，那些是我要的人才，到时候你们公司再下手操作”

吴总点点头：“可以，我们数据库的数据很全面，这种高级人才基本都有资料，丑团我们公司也是非常熟悉，有很多内部人脉关系，到时候我们公司，会尽量避免竞业限制协议的影响，这方面我们还是非常专业的”

叶不凡露出了笑容：“我就知道找你吴总准没错，我现在最需要技术方面和拓展市场方面的人才，最好是有多年的经验和人脉的中高层负责人最好，技术方面的人才，最好是那些只钻研技术的纯技术人员。

我成立平台的目的，吴总也已经很清楚，我不希望一些没有人性，只为个人利益的人进我的公司，当然，我们公司招人的条件还是老样子，业内同等职位的双倍薪资和福利，以后市场占有率不断扩大，薪资待遇也会随之增长，算是公司不上市的补偿”

吴总听完叶不凡的话，稍稍松了口气，只要不是太高的职位，挖人的难度还不算很高，他们公司有很多的办法和渠道，当然，猎头公司的一些秘密潜规则，吴总也不可能透露，很多不合法不合规的做法，他也不敢透露给别人。