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第14章 三十而立（第1页）

刘卓心情大好。

燧发枪的研发取得的重大进展，让刘卓欣喜若狂。

接下来就是对火炮、震天雷（手榴弹）、各种火箭、中式版的加特林的研发。

刘卓管理商行的模式与后世的管理方式有些类似。

各省、各州府、各县对应着不同级别的管事，每个级别的管事对辖区内的商事负责。

若哪个县、州出现问题，直接对应到直属管事。

刘卓只是每年定期将营收支出汇总，并与往年数据对比，根据各级营收支出的情况给予奖励与惩罚。

接着，刘卓根据各地的实际情况制定来年的营收目标，每当管事完成既定目标，随之而来的就是奖赏与提拔。

由于科学的管理方式，刘卓每年都有大把的时间可以挥霍。

前世的时候，刘卓根本没有这么多的空闲时间。

现今，刘卓才能真正悠闲下来，发展自己的兴趣爱好。

认真思考了一番，就目前的社会环境，还真没啥让自己感兴趣的。

就算是回到了前世社会，可能对很多东西还是没兴趣。

这或许跟刘卓心理年龄太大有关。

刘卓不禁想起前世一个朋友说的话。

职业只是谋生的手段，当生存已经不是眼下考虑的首要大事后，你就可以思考，思考以后要做什么？想干什么？做什么事情可以让你两眼放光？做什么事情可以让你永远保持不竭的动力。

前世，刘卓在纷繁嘈杂的社会中，从来没有停下来想一想自己以后做什么、想干什么？

现在刘卓有时间了，却一脸茫然。

为什么古今能成事、成大事的多数都在三十以后？

尤其是现代社会，这种情况更为常见。

很多年轻人在三十岁以前基本上没钱、没房、没车。

但是当到了而立之年的时候，他们已经历许多苦难、挫折，随后对人生的前半场进行总结。

没过多久这个人好像突然换了一个人一样，能够利用身边的人、一切资源，把握机遇从而一鸣惊人。

“三十而立”

立的是什么呢？

有人认为立的是今后人生要为之奋斗一生的目标、事业；有人认为立的是自己做人做事的原则；有人认为立的是承担责任的能力；也有人认为立的是你能否独立思考、判断的能力。