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第116章 再接翻译任务（第1页）

众人送走钱百川，周老爷子请大家重新入座。

“小杨，你今天来有什么事？”

周老爷子问。

杨部长说：“老爷子，上次我去沈市，专门去家属院见了夏同志，和她探讨了一些关于经济方面的话题，我今天来还是要请教一下夏同志，关于国营厂现目前可以进行的一些改革方案。”

周老爷子不想孙媳妇怀着孕还操心这些国家大事，他开口道：“小杨，我家飞雪还小，她说的那些纯粹是平时在书上看到的一些观点，那是纸上谈兵。”

夏飞雪听到周老爷子这样说，也知道自己可能表现的太那个……全能了。

夏飞雪开口道：“是呀，杨部长，上次那些就是我在书上看到的，再结合新市的家具厂以及新市的服装厂的情况后，自己的一些观点，并不一定就适合全国所有的厂子。”

周景墨也出声维护媳妇道：“杨部长，我建议你咨询咨询那些对经济学有研究的那些老学者们，听听他们对现在的市场环境或者经济方面有哪些建议。

我妻子现在怀孕比较辛苦，你还是别给她增加负担了，她现在也在竭尽全力去帮助国家创外汇，你们来之前，她还在努力画衣服图纸，就是想争取在广交会上多帮助厂里多拿一些订单的。”

杨部长解释道：“我来只是想来夏同志这里取取经，夏同志的观点，我们也会开会研究，然后再做出符合我们国家的一些政策出来的，不会搬来照着原样用的，这点请你们放心。”

孙老爷子说：“或者你可以跟我们说说，说不定我们三个臭皮匠赛过诸葛亮呢！”

杨部长说：“三位长别急，上次夏同志只是说了，国营厂改革需要加入新鲜血液，还有员工方面要有员工激励机制。”

杨部长看大家都在认真听，接着说：“后来我回京后，大家开始开会研究这两个方面，但是都不得其法，所以我们就想着再请教一次夏同志，把这两点再详细的展开说说。”

夏飞雪说：“我说的这两点是从新市的家具厂和服装厂的具体做法借鉴而来的，你们去考察一下这两个厂就可以了。”

杨部长点头道：“这两个厂现在展的确实很好，我们近期就安排队伍去考察。”

夏飞雪说：“三位爷爷，杨部长，那我就来给你说说这两点吧，我说的新鲜血液，就是厂里不仅要引进高学历的人才，还要展创新，有了新的经营模式，新的产品，那这个厂就能活下去。

另外的员工奖励机制，就是生产车间按照员工完成的数量和工资挂钩，其他部门也制定相应的奖惩制度，这样就不会有那种偷懒的，还有那种想着少做少错的人了。

不过，我认为这个实施起来我认为有很大的困难，上面要有心里准备。

因为现在的厂不是按照能力招工，好多厂都是子弟，好多人待在岗位上，没有任何贡献，但只要没有大的过错，厂长也不能开除。

这就是最大的难题。”

杨部长说：“夏同志，自古改革就没有顺利的，从商鞅变法开始，有哪一项改革或者国策是推行是顺利的，我们不怕难，就怕没有方法啊！”

张老爷子“啪”

的拍了一下大腿，说：“说的好，小杨，自古改革就没有顺利推行的，咱们就是要有迎难而上的精神。”

周老爷子和孙老爷子也点头附和，道：“我们看好你们这一代人，加油吧”

杨部长走后，孙老爷子说：“飞雪对现在国营厂的见解也很深刻，皓川他爸现在管理着京城的电器厂，有空了我让他来你这里学习学习，你有空多教教他。”

张老爷子也不甘落后，说道：“你张叔叔也在京城的机械厂，我也让他来跟你学习。”