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第67章 治军计划（第3页）

“从明天开始，我要对你们展开三个月的特训。

下午到明天寅时，是你们的准备时间。

寅时一到，全体在这里集合。”

秦无双扫过所有人的脸庞，看到的是一副副坚毅的表情。

点点头，强调道：“这特训，非常辛苦，不下于炼狱。

你们在场，可有想临阵退缩的，先站出来。”

“没有！”

齐刷刷的吼声。

“可有懦夫？”

“没有！”

“好！

我从你们的眼神中，看不到谁有退缩的情绪。

希望，这三个月的表现，你们同样不会退缩！”

“不退缩，坚决不退缩！”

至少到目前为止，秦无双是满意的。

这些护卫，个体修为确实不高，但这并不怪他们，这是秦家庄以前整体水平所限。

但至少，在秦连川的训练下，这批人至少可以称得上是勇士。

血性，勇气，信心，忠诚，纪律方面，都有着非常不错的表现。

拥有这些基础素养，再配合秦无双为他们量身定做的特训计划，相信三个月后，这支护卫队将会大不一样。

当然，三个月，只是初步训练和考察阶段。

真正要把这百人队伍打造成铁军，打造成固若金汤的城堡，绝非一朝一夕之功。

这三个月，主要还是考察。

考察每一名护卫的身体体质，特点，和专长，然后结合他们的特点，再辅之以适合他们本身的技能，如此才能激发出个体的最强潜能。

换句话说，这三个月的功课，主要还是基础训练。

体能，力量，和身体机能的改造。

这一切，秦无双也是结合了武童测试的内容，综合考虑的。

这些护卫队，年纪大的近三十，年纪小的也不过十七八岁。

可塑性，还是非常强的。

“记住，这三个月的表现好坏，将会直接决定你们今后的命运。

表现垫底的，将淘汰出局，遣送到田园去耕作；而表现特别突出的，将会被提拔为小分队长，待遇和级别也会相应提高。”

任何一个社会，想要进步，就必须有竞争。

而竞争的最佳刺激手段，就是合理的奖惩制度，行之有效的激励制度，将会让一支队伍永远充满竞争力，只有充满竞争力，才会让一支队伍永远保持旺盛的生命力和战斗力！

秦连川静静地看着秦无双的一举一动，仿佛看到一个立下百代战功的将军，显得那样游刃有余。

那气场，轻轻松松就将局面完全掌控。

这样的少爷，与当初在武童院频频受人欺负时的少爷，真是有着天壤之别，让人想不佩服都难！