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第二十五章 真正的比拼(第1页)

两个团队最终的方案比拼日在一个月后到来。

孟星高的团队日夜赶工,终于在会议开始前一个小时把方案基本做完。

时间已经走到这里了,纵然团队还有使不完的劲也必须告一个段落,把所有希望都交付给孟星高一个人。

孟星高的心理素质在同龄人中算好的,真站到讲台上也能镇定自若,反而是站上去之前心里发慌,脊背发凉,这感觉类似坐过山车,最害怕的时刻是上车前,准备再充分也挡不住自己吓唬自己。

孟星高慌,但不能让团队成员慌,硬着头皮给予大家小心翼翼的鼓励一个信心满满的回应,又将材料在桌上磕几下对齐,咚咚敲响上场前的战鼓,然后头也不回地出了门。

会议室在走廊的尽头,正值午后,斜斜射入的光线将笔直的甬道切成明暗不一的几段,一路走过去像在不同的时空穿梭,孟星高目不斜视往前走,突然身后传来一个怯生生的声音。

“孟前辈,能不能单独和你聊两句?”

孟星高循声望去,墙角站着年轻的一男一女,孟星高依稀记男生叫罗一鸣,女生叫何书琴,两人都是沈富生团队的成员。

距离开会还有充足时间,孟星高点头同意,跟着两人走到一侧的角落。

“前辈,我们俩能不能加入你的团队?”

罗一鸣说道。

孟星高第一反应便是无法理解两人的请求,方案比拼还没有开始,最终未来院会选用哪个团队的方向尚未可知,这个时候申请换团队,押对了宝还好,押错了可能回不到原来的团队了。

更何况,按照正常的逻辑,拥有更多人手的沈富生团队胜算更大,孟星高团队基本属于陪跑,用于证伪正确道路之外的歧路。

“你们是不是应该等方案确定后再考虑换团队?”

这么一问,何书琴的眼眶一下子就红了。

“等前辈的团队赢得方案比拼,想要加入的队员就太多了,怎么会轮到我们?”

原来,罗一鸣和何书琴加入未来院不足三年,属于资历较浅的员工,本来就是抱着学习的态度加入沈富生的团队,想要得到专家们的指点。

但由于两个团队的竞争和比拼在即,沈富生更倾向于用熟练的专家亲自操刀,尽快把方案做出来,这个过程中根本无暇培育新人。

所以,罗一鸣和何书琴一直游离在团队之外,做一些打杂的任务,想要出力找不到方向,有疑问也得不到解答。

同在一个办公室中,与此形成鲜明对比的是,孟星高的团队成员看起来和两人年龄相差不大,承担的却是最核心的任务,尽管过程中比沈富生的团队问题不知多多少,但每个成员都有机会出谋划策,共同解决,叫两人好生羡慕。

();()  “前辈,我们俩在卫星储能方面有不少建议,等你有空可以看看,相信对目标的达成会有一些用。”

距离开会只有五分钟了,五分钟不足以让孟星高做一个决定,只好委婉地说道:“这事还是要和沈工商量,要不这样,等开完会我再想想。”

“不用和我商量,小孟缺人你们就直接过去帮忙好了。”

而罗一鸣和何书琴听到沈富生的声音,直接吓得缩回墙角的黑暗里。

沈富生却没有看两人,对着孟星高露出一个成人之美的微笑。

这个微笑发自内心,并无深意,沈富生误会了这两人,他完全没想到两人是因为没有项目参与感才申请调动,以为两人就是年轻,连显而易见的胜负态势都看不清,为了保险起见做起了墙头草,明面上做着自己的任务,私底下又去讨好孟星高,左右逢源,谁胜谁负都能保住项目位置。

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