痛苦至极。
两天了,妻还是昏迷。
成来到主任室,诚惶诚恐,汗往下滴,抖抖地说:“我爱人一直昏迷……”
主任不理,边走边关门,成走在走廊边上,结结巴巴几次询问乞求,主任用眼睛余光看他,径自工作去了。
隔着玻璃,医生们坐在计算机前敲着字。
成被人撵了出去。
“公家”
的医生,与众不同,平庸的有公共开支养着,悠闲地发着牢骚;有名的,大伙得求着,不是随便哪个病人能看得上。
用着公共的投入,还不断获得公共的“资助”
,由公家遮挡着难题,自己挣着稳定的“收入”
——而且不断增长。
他们有“尊严”
地活着。
在私营医院,即使有高的收入,没有这么高的“尊严”
生活,高超的医术要为院方尽心工作,为患者全力服务。
私营医者为“上帝”
工作,公立医生自己是上帝。
公立医院的医生,公家给的工资不是报酬,那是应得的福利待遇。
干活儿当然要有报酬——额外的报酬。
公立医院像个衙门,越大的衙门越有身份。
国家编制的稳定和大医院的优越条件,吸引着人才,技术力量集结,民众对公立医院特有的信任,是私立的无法与之相提并论。
可是,公立不为公。
俗话说,人不为己天地不容。
公共体系打造不公:集中公共资金建重点,还有更重点,形成金字塔。
高处不是寒,是热。
高者,少也。
医疗体系规模再庞大,还是资源不足,好资源总是稀缺,缺“优质资源”
。
在塔式结构中,山上、山下处于不同地理位置,等级分化,固化,医院没有竞争,患者没有选择,只有求。
我国许多事情是人为制造差别,制造着尊严和没有尊严。
教育也是如此。
就业也是如此。
按理,医疗格局分布,只有人口、患病率与医疗服务及地域范围匹配,没有其他;公立医院,是公共服务,只应有体系,不应有等级,更不应在患病的人中分出贵贱。
病人还有什么高贵的病人和卑微不幸的病人?这哪是人道?医界还有救死扶伤的意义吗!
用金钱来平衡,是经济;用特权来获取,是政治。
每天,成呆在两个病区过道,他害怕离开片刻发生情况不能及时签字耽误处置。
这里聚着和他一样的家属,大家交流情况,愁眉不展,偶尔听到某人家属好消息让大伙儿羡慕不已。
没事儿成想自己的事,慨叹自己命不济,想手术前的奔波忧思恐惧,几个月的预约,等待,办理……
想起手术前的谈话,“做不做?”
痛苦的抉择,惊恐的犹豫。
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