陈副经理眼神微变，淡定落座，嘴边犹挂着笑容。
“前总经理离职前，公司一直由你临时负责，公司所有文件最后都必须经过你的签字，对吗？”
冉夕转身，平静问他。
“是的，不过我经常出差，有些突发急事，就放权，交给下面主管带领完成。”
陈副经理巧妙回答，给自己留了后路。
冉夕倏忽勾唇，从一沓文件中抽出一份，利索地扔给陈副经理。
“所以，你连这种重要项目方案，也随意交给下属决定，反倒跟紧公司办公用品等物资支出。”
冉夕语气重，但没有表露生气，仍旧给陈副经理面子。
面对同事们投来的视线，冉夕轻叹，表示理解，“陈经理，公司大小事都有你一个人撑着，这段时间实在辛苦你。
现在，逸总派我来公司，就是为减轻你的负担，我们必须互相帮助，一起助公司渡过难关。”
冉夕眼中，上任第一天，就把职位次于自己的副经理，骂个狗血淋头，绝对不是一个优秀领导该做的。
因为，上级除了决策，最重要工作就是鼓励员工，并让他们输出情绪价值。
况且，银江院线现在正值缺人，陈副总经理有不小毛病，但他是公司成立之处的第一批员工。
而他能留到现在，必然有过人之处。
陈副经理涌起怒火，当即释缓一些。
他在职场混成人精，面对这种状况，自然轻松应对，“冉总，我最近家里发生点事，将负面情绪带到公司，不小心造成过错……我该负责，一定重新跟进项目，绝不会让你失望。”
“陈经理，我信你。”
冉夕浅笑，郑重点头，似极其看重陈副经理。
随即，冉夕针对公司目前在进行，以及准备洽谈的项目，与同事们做详细讨论。
最后，冉夕规划板块，交给临时组建的几个小组，分派负责。
“其他院线资历与实力比我们要好，我们如果想拿下这些项目，唯有抢先他们一步，才能获得胜算。
所以，大家鼓足干劲，我们今晚先落实方案。”
冉夕举起小手，鼓动大家士气。
“听冉总的，我们一定行！”
陈副经理带头，积极响应。
冉夕满意点头，随即与陈副经理，回到办公室密谈某些事宜。
他们刚走出公司，员工们顿时泄气，文件也被随手扔到桌面。
“什么玩意，这个女人第一天上任，就要我们加班。”
某男同事不满，气愤抱怨。
