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第97章 人才挖掘（第2页）

我们需要的是综合素质高的人才。”

李婷说道：“林总，我明白。

我们会制定详细的招聘标准和流程，确保招聘到的人才符合公司的要求。”

林宇说道：“嗯，很好。

另外，对于那些特别优秀的人才，我们可以提供一些特殊的待遇和发展机会，吸引他们加入我们公司。”

李婷说道：“好的，林总。

我们会根据不同的人才制定个性化的招聘方案。”

接下来的几天里，韩静宜和李婷紧密合作，密切关注着博科论坛上的动态。

他们发现了不少有潜力的人才，并且和这些人进行了初步的沟通。

“李主管，我发现了一个在芯片设计方面很有天赋的人。

他在论坛上发表的一些观点非常新颖，而且技术水平也很高。”

韩静宜兴奋地对李婷说道。

李婷说道：“太好了！

韩主管，你把他的联系方式给我，我马上和他联系。”

韩静宜把那个人的联系方式交给了李婷，李婷立刻拨通了他的电话。

“喂，您好！

请问是张先生吗？我是天宇科技的人事主管李婷。

我们在博科论坛上看到了您发表的关于芯片设计的观点，非常欣赏您的才华。

我们公司正在招聘芯片设计方面的人才，不知道您有没有兴趣加入我们公司呢？”

李婷热情地说道。

电话那头的张先生有些惊讶，他没想到自己在论坛上的发言会引起天宇科技的关注。

他犹豫了一下，说道：“天宇科技？我听说过你们公司。

你们公司的发展前景很不错。

但是我现在在另一家公司工作，待遇也还可以。

我不知道你们能给我提供什么样的待遇呢？”

李婷说道：“张先生，我们公司非常重视人才。

对于优秀的人才，我们会提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间。

如果您加入我们公司，我们会根据您的能力和贡献，给予您相应的职位和薪酬。

另外，我们公司还有完善的培训体系和福利制度，能够让您不断提升自己的能力和素质。”