那么那人就必须要在扶耀玻璃签订一个三年的劳动合同。
这三年内。
他都不能主动辞职。
也就是说这三年里。
不管厂子里给他什么待遇，例如直接给他降工资了，他也不能自己主动辞职。
不过厂子里却可以把他开除。
这明显是一个不平等的协议。
而且这也是一个根本不具备法律效益的协议。
只不过因为这人不懂法，误以为这个协议自己只要签了字，就会生效。
如果自己违反了协议，就要赔偿十倍的钱。
这也就是扶耀玻璃欺负这人不懂法，在忽悠他而已。
也就是说，这份协议签了之后。
扶耀玻璃可以随时以任何理由开除这个人。
但是这个人却不能以任何理由辞职。
而现在，这个人正在犹豫。
因为十万块钱对他的诱惑力也是非常大的。
而第三个人之前一直没联系上。
现在终于联系上了。