一个执行的各种规章制度，看上去非常的忙碌。
但是工作效率却不如一个看上去懒散的公司。
那不就是搞笑吗？
在这一刻。
很多的观众都有些绷不住了。
他们越想越感觉到好笑。
弹幕里面的观众纷纷评论起来。
【这锦辉金融比起来就是个小丑啊。
】
【是啊，干的最多的活，最低的工作效率，他们老板不纯纯大冤种吗？】
【看来，真正的高效工作，不是靠一味的忙碌和紧张来实现的。
】
【陈曦工作室的做法才是真正的以人为本，让员工在轻松愉快的氛围中创造价值。
】
【锦辉金融那种高强度的工作模式，虽然看上去很努力，但实际上效果并不理想。
】
【陈曦工作室给了我们一个很好的启示：工作效率和工作环境、员工心态都有很大关系。
】
【看到锦辉金融的员工那么辛苦，却比不上陈曦工作室的效率，真是让人唏嘘不已。
】
【所以说，不是工作时间长、工作强度大就一定能出好成果，关键是要找到合适的工作方法和节奏。
】
【陈曦工作室的做法值得所有公司学习，员工不是机器，需要适当的休息和放松。
】
【锦辉金融的失败案例告诉我们，过度压榨员工并不能带来真正的效益。
】
【真心希望更多的公司能够像陈曦工作室一样，注重员工的工作体验和心理健康。
】
【陈曦工作室不仅是一个创造游戏的地方，更是一个培养人才、激发创意的摇篮。
】
【看到陈曦工作室的成功，我更加坚信，良好的工作环境和氛围对于提高工作效率和员工满意度至关重要。
】
【锦辉金融应该好好反思一下他们的管理方式了，不然人才流失会越来越严重的啊。
】