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第1o章 降低期望值（第2页）

他的嘴唇微微颤抖，欲言又止，满心的委屈和困惑，却又不敢当场作，只能强忍着泪水，把所有的苦水都往肚子里咽。

他低下头，不敢直视领导的目光，内心犹如被无数只蚂蚁啃噬。

（他在心里不停地问自己，到底怎样才能达到领导的要求，自己是不是真的能力不足。

）

那段日子，小王深陷深深的自我怀疑之中。

他时常独自一人坐在公司的天台上，望着远方的高楼大厦，眼神迷茫且空洞。

他不明白自己为何如此努力，却始终无法满足领导的要求。

他开始反思自己的工作方式，是不是自己太过听话，太过盲目地依照领导的指示行事，从而失去了自己的思考和判断？夜晚，他躺在床上，辗转反侧难以入眠，脑海中不断浮现自己做过的每一个方案，每一次与领导的交流。

（有时他甚至会突然坐起来，打开台灯，重新审视那些方案，试图找出问题所在。

）

后来，小王总算醒悟，不能总是这般被人牵着鼻子走。

在一次部门会议上，领导又提出了一些看似不合理的要求，同事们纷纷应和，只有王子健坐在角落里，默默地思考着。

（他的眉头微微皱起，大脑在飞运转，分析着领导的要求和可能的解决方案。

）会议结束后，他没有像往常一样即刻去执行，而是先仔细剖析了领导的要求，结合自身的想法，拟定了一个新的方案。

当他把这个方案呈递给领导时，内心也是忐忑不安的。

但他还是鼓足勇气说道：“领导，这是我根据您的要求做的方案，同时我也融入了一些自己的见解，希望能给您带来一些新的灵感。”

领导起初有些诧异，但看完方案后，微微点了点头，虽说没有完全赞同，但也没有否定。

从此之后，王子健逐渐明白，在职场之中，一味地顺从与迎合根本无法解决所有问题。

再碰到类似情形，他不再像从前那样慌里慌张，而是按照自己的节奏行事。

领导要是不满意，他就笑着回应：“领导，我已经竭尽全力喽，要不您给我指点一二？”

这一招以退为进，着实让领导无可奈何。

因为小王的态度既诚恳又不失分寸，让领导也不好过分苛责。

有一次公司放奖金，小王原本满心期待能多拿一些，毕竟他觉得自己这段时间付出了太多的努力和心血。

当他拿到奖金条时，手都有些颤抖，可当他看到奖金数额时，却现比自己预想的少了许多。

倘若在以前，他肯定会郁闷至极，认为自己的付出没有得到应有的回报，满心都是失落和不情愿。

他或许会在心里暗暗抱怨领导的不公，会在同事面前唉声叹气，甚至可能会冲动地去找领导理论。

但此次，他深吸一口气，竭力让自己平静下来。

他在心里默念：“得到是我的幸运，失去是我的命运，不强求，不强求。”

他不再过分计较一时的得失，而是将目光放得更为长远。

他深知，在职场中，一时的利益得失并不代表一切，关键在于自身能力的提升和职业的长远展。

（他不断地给自己做心理建设，告诉自己只要持续努力，未来一定会更好。

）

还真别说，领导见他如此淡定从容，反倒对他刮目相看。

领导暗自思忖：“这小子，倒是成熟稳重了不少。”