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第55章 新的产业（第2页）

除了技术问题，人力的短缺也是一个棘手的难题。

随着新产业的开展，需要大量的劳动力投入到生产中。

但村庄里的人口有限，而且很多年轻人都外出打工了，剩下的大多是老人和孩子。

“锦儿啊，人手不够可怎么办啊？这么多活儿，我们根本忙不过来。”

一位年长的村民忧心忡忡地说道。

林锦儿皱起了眉头，陷入了沉思。

她知道，要解决人力问题，必须想办法吸引更多的人回到村庄，同时也要提高现有劳动力的工作效率。

于是，林锦儿一方面派人去周边的村庄和城镇张贴招工启事，承诺给予优厚的待遇和良好的工作环境，吸引外来的劳动力；另一方面，她在村庄里组织了劳动竞赛，对工作效率高、质量好的村民给予奖励，激发大家的积极性。

“只要大家齐心协力，我们一定能克服困难，让新产业发展起来。”

林锦儿在村民大会上鼓舞着大家。

在招工启事贴出后，陆续有一些外地人来到村庄应聘。

林锦儿亲自面试，挑选了一些有经验、有干劲的工人加入到生产队伍中。

同时，村庄里的劳动竞赛也开展得如火如荼，村民们的工作积极性大大提高，生产效率也逐渐提升。

然而，新的问题又出现了。

由于外来工人和本地村民在生活习惯和工作方式上存在差异，导致了一些矛盾和冲突。

“他们干活儿怎么这么毛糙，一点都不讲究质量。”

本地村民抱怨道。

“你们动作太慢了，效率太低。”

外来工人也不甘示弱。

林锦儿听到这些争吵，赶忙过来调解。

“大家都别吵了，我们来自不同的地方，但现在都是为了村庄的发展而努力。

我们要互相理解，互相学习，共同进步。”

林锦儿耐心地说道。

为了增进外来工人和本地村民之间的了解和融合，林锦儿组织了各种活动，如聚餐、联欢等。

让大家在轻松愉快的氛围中交流感情，消除隔阂。

经过一段时间的磨合，外来工人和本地村民逐渐适应了彼此，形成了一个团结协作的团队。