在林锦儿的带领下,村庄的人们充满信心地迎接未来的每一个挑战,向着更加美好的生活迈进。
随着新产业的蓬勃发展,规模不断扩大,管理的复杂度也日益增加。
林锦儿深知,要让产业持续稳定地发展,必须选拔出一批有能力、有担当的人才来进行有效的管理。
于是,林锦儿决定举行一场盛大的人才选拔活动。
这个消息像一阵风一样传遍了整个村庄,村民们纷纷议论起来。
“听说锦儿姑娘要选拔人才来管理咱们的新产业,这可是个大好机会啊!”
“不知道我有没有那个本事被选上,要是能为村庄出份力就好了。”
林锦儿为这次选拔制定了详细的规则和流程。
首先是知识考核,涵盖了丝绸纺织、瓷器制造的基本原理、工艺流程以及管理的相关知识。
然后是实践操作,要求参与者展示自己在实际生产中的技能和解决问题的能力。
最后是面试环节,林锦儿和村里的几位长者亲自坐镇,考察参与者的思维能力、沟通能力和团队合作精神。
选拔的日子终于到来,村庄的广场上热闹非凡。
一张张桌子整齐地摆放着,上面堆满了试卷和工具。
前来参加选拔的村民们早早地就聚集在这里,每个人的脸上都带着既紧张又期待的神情。
林锦儿站在台上,目光坚定地看着众人:“乡亲们,这次的人才选拔是为了我们村庄的未来。
我希望大家都能发挥出自己的最好水平,无论结果如何,只要有这份为村庄出力的心,都是值得称赞的。”
随着一声令下,选拔正式开始。
村民们拿起笔,认真地回答着试卷上的问题。
有的人眉头紧锁,苦苦思索;有的人则下笔如飞,自信满满。
知识考核结束后,紧接着就是实践操作环节。
在工坊里,参与者们需要在规定的时间内完成一项特定的生产任务,比如织出一段精美的丝绸或者烧制出一件合格的瓷器。
这不仅考验他们的手艺,更考验他们在压力下的应变能力。
“哎呀,我太紧张了,这丝线都弄乱了。”
一位村民着急地说道。
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