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第37章 职场社牛（第2页）

自己只是猜测而已。

再者，一直跟谭风林处的也不错，还很照顾林小晨，没有必要在这个时候给他落井下石。

也许平平安安的走对他来说。

也是很好，如果不走，自己也是尊重他的。

也许过一段时间，梁希斌还会把他提拔起来。

说白了，一个单位的职务位置很多，条条大路通罗马，不一定说紧盯着一个职务位置而来。

但是暗中她又交代林小晨，抓紧熟悉d音主播的话术套路，特别是要把主播的主播词背下来，有可能会因为谭风林的离职，这个账号，被搁置。

林小晨要具备这方面业务知识，同时还是法律出身，接管这个账号也不是不行的。

做好了这些，果不其然，10月10日，周一，谭风林提交了离职报告。

他是这么和梁西斌汇报的。

如果没有合适人员，自己可以按照《劳动合同法》的规定带新人到下个月。

因为是林小米一直跟着业务，这样很适合自己现在就走。

但是他也提醒梁希斌，他们堂姐弟在干二手房装修业务，适合不？

在商场如战场的现代社会，企业的成功往往取决于团队的力量。

领导者在选人用人时，需要秉持“用人不疑，疑人不用”

的原则。

这次关键的项目中，梁西斌经过深思熟虑，选定了经验丰富的谭风林。

他给予了充分的信任和自主权，让他能够自由地施展才华。

在项目执行过程中，即使遇到了一些困难和挑战，也没有丝毫的怀疑和犹豫，而是给予了经理全力的支持和鼓励。

结果呢？

他复盘了一下运用林小米的过程，整体来看，这个女孩子特别有冲劲，能干。

有一股初生牛犊不怕虎的感觉。

不是那种豪门出来的傲傲娇娇的女孩；

也不是那种比较俗气的爱慕虚荣的女孩儿；