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第49章 所有权归属她的收购（第2页）

受人之托，终人之事。

她既领了薪水，作为管理者，必须向大家提几点期望：

第一，以后不要在大小客人面前起内讧，有什么事情背着客人、但当着同事的面说清楚，而不是在顾客面前，公然地肆意妄为吵吵嚷嚷，却在同事背后说三道四挑拨是非，这是小人行径，是不会被爱之堡允许的。

爱之堡的创建宗旨，是打造一个其乐融融、团结有爱的场所，整个气场要求的是满满的‘爱’的流动，而不是令人不愉快的负面能量。

刚才发生的针锋相对，幸亏是午休时段，顾客并不多，否则影响多么恶劣可想而知。

念在汤荔是新员工，是初犯，这次就不计较了，再有下次，按制度办，该扣钱扣钱，该处罚处罚，该辞退的，辞退。

第二，再次恳请大家，永远珍惜并维护爱之堡的品牌荣誉！

她们每一个动作、每一个眼神、每一个微笑所提供的每一次服务，都能让顾客感受到，她们发自内心满满的爱，她们的一举一动，都在昭示爱之堡是个怎样的品牌。

第三，爱之堡的主要服务对象是儿童，她们每一个有教养的举动，都是在给孩子们做示范，告诉他们该如何待人接物，怎样才叫明理懂事。

所以恳请各位，以后，努力做小顾客的榜样和模范，努力用自己的教养和素质，给予小顾客良好的影响。

这样，算是她们为自己的福报所做的贡献，也是让家长放心选择爱之堡，所做的感恩回馈之举。

最后，她又补了一句：“还有，我要由衷地感谢汤荔，感谢她对我上班迟到的监督和提醒。

汤荔，谢谢你！”

说完，夏琼依真诚地朝汤荔伸出了手。

汤荔趾高气扬地昂着脑袋，就差鼻孔里哼出声了，象征性地握了握夏琼依的手。

她认为夏琼依要求的劳什子一、二、三，那都是针对她的，她心里不服。

但迫于众目睽睽之下，终是选择了借着台阶不置可否、不了了之。

宝蓝色宾利驰骋在路上，陆泽瑞目视前方，挂上蓝牙耳机，直接下达指令:“联系花林郭家，去谈爱之堡的所有权，归属给夏琼依的相关事宜。”