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077 人生处处有惊喜（第1页）

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吉尔达的离开并没有困扰杨潇多久，毕竟人不能活在回忆里，虽然杨潇珍藏了那么多吉尔达的私密照。

再说杨潇选择了继续攻读博士学位，那自己只能继续窝在这疙瘩。

现在杨潇的主意力转移到了学业上，那导师的课题就不是问题了，（具体啥我也不知道，某度搜索复制粘贴那是水字数。

本人不屑为之，只能一笔带过）困扰导师2年多的思路在杨潇的引导下，半年内就完成了理论，实验验证，杨潇作为第二署名的论文被发表。

到34年夏天，理论上杨潇已经拿到了博士文凭。

只是学习时间太短，导师觉得再等一年毕业为妥。

既然还是走不了，杨潇干脆自己做个项目，壮壮腰杆子也好。

剑桥这点就做的很好，本校的教授专家的理论性课题，申请通过学校评审组织后，得到学校资金，资源性资助出成果后，荣誉归个人。

这是为了保证学校的学术先进。

其他能产生经济利益的课题分二种，一种是个人寻找资金组成团队，租用学校的实验室仪器类，成果归团队。

第二种是跟学校申请课题，学校评审通过后帮助组织团队，资金等。

根据支援的力度享受2到7成的后期收益。

杨潇把自己的想法跟导师说了后，导师道：“树脂镜片？嗯，透光率只要不低于玻璃材质，那就有推广价值，不错的思路。

完成这个课题拿文凭就名正言顺了。

有什么需要我帮忙的就来找我。”

杨潇写了份关于树脂镜片的预想，前（钱）景材料交到了评审委员会，申请2万镑课题资助。

这里杨潇自己不是不能独立完成，但是出成果拿到专利后，自己的推广力度肯定比不了学校。

再说有剑桥这个大腿抱着，也能预防相关利益者出盘外招。

在一个星期后的评审说明会上，杨潇提出可以签协议，一年内没有出成果的话，退还学校的2万镑资助。

最后以杨潇组团，学校2万镑资助，15个月内获得专利，学校获得3成收益的协议通过评审。

因为杨潇已经掌握树脂镜片完整工序，只要工具人按照要求一步步实验验证（不可能直接拿出成果，原因大家明白）。

就在化学系教学楼贴了个招募广告。

招募三名动手能力强的学士硕士生，每月50镑补助，完成课题后有500到1000镑奖金。

这张招募广告引起化学系的轰动，你想呀，杨潇给导师做助手一年才不到300镑补助。

最后在院系办公室的干预下，二位导师加杨潇本人组成了招聘小组，公开公平招聘了二男一女三个工具人。

这方面就不细节了，读者老爷不是来看这个滴～反正课题展开后，杨潇每个星期去趟实验室给工具人布置实验，其实理论性论文杨潇已经完成，等出成品注册专利后才能发布。

杨潇的关注点肯定是系统制造者，这熊货说不定一个不满意又要出幺蛾子。

在剑桥都转悠一年了也没有遇到其他剧情人物（开着地图）。