参与标准制定的小李眉头紧锁。
李辰沉思片刻后说道：“我们要坚持中医的原则和特色，同时也要充分考虑国际的通用性和可操作性，寻找最大公约数。”
在李辰的带领下，服务站的团队积极与各方沟通协调，提出了许多建设性的意见和方案，为中医在国际医学标准中争取了更多的话语权。
然而，荣耀的背后也隐藏着危机。
服务站的快速发展引起了一些不法分子的觊觎，他们试图通过仿冒服务站的品牌和药品谋取暴利。
“李主任，市场上出现了大量的假冒伪劣产品，严重损害了我们的声誉。”
负责法务的小张气愤地说道。
李辰立即采取行动，联合相关部门展开严厉的打击行动。
“绝不能让这些不法分子得逞，要维护服务站的清白和患者的权益。”
李辰的态度坚决果断。
在打击假冒伪劣的过程中，服务站也加强了品牌保护和知识产权管理，进一步提升了自身的防范能力。
与此同时，服务站的人才培养工作也面临着新的挑战。
随着业务的拓展和技术的更新，对人才的要求越来越高，但优秀人才的引进和培养却遇到了瓶颈。
“李主任，现在招聘到符合要求的高端人才太难了，内部培养的速度也跟不上。”
人事部门的负责人忧心忡忡。
李辰决定加大人才培养的投入，与国内外知名院校建立更紧密的合作关系，设立专项奖学金和实习基地，吸引优秀的学生投身中医事业。