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核心内容向土匪学习（第1页）

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这里发布的是大概的内容，由ai总结

后面会详细讲解解读

一、土匪的生存与分配

1土匪的生存之道

-土匪是非法团体，但能在各种社会环境中存在，除了暴力获取财物，内部凝聚力是关键。

中国土匪多源于乡村农民，流动性强，追求新鲜事物，合理的内部分配是其凝聚力的核心。

2龙虎山寨的崛起与分配规矩

-背景：龙虎山寨位于龙虎山，地势险峻，物产丰富，养活了地主、贵族和山民，也孕育了土匪。

它在百年间一直是官府和富户的眼中钉，却能长期存在且愈加兴旺。

-分配规矩的核心：是财物和权力的分配规矩，能让绝大多数兄弟心服口服并获得实际利益。

二、土匪的分配原则和方式

1基本分配原则

-风险-收益对等：体现了按劳分配思路，反映公平、透明和激励原则。

-有功必赏，有过必罚：原始考绩方法和福利制度保障了团队的积极性和稳定性。

2具体分配方式

-聚义厅分配：是山寨成员分配财物的地方，也是吸引山民加入的重要因素。

-等级制分配：根据成员地位等级分配财物，激励成员向上发展，增强团队协作和凝聚力。

-见者有份与先到先得：鼓励团队协作和集体意识，虽有争议，但能激励士气。

-有功者优先：对山寨有功劳的人在分配中占据优势，激励成员为山寨做出贡献。

三、分配中的关键问题和解决方法

1分配的关键问题

-公平性争议：如队员对分配结果不满，包括低于期望值、低于同等人员最高值、高估他人收入和低估他人业绩等情况。

-头领与成员的利益平衡：头领拿大头是惯例，但也要考虑成员利益，否则会导致内部矛盾。

2解决方法

-合理调整分配制度：如减少单次业务分配总量，年底根据全年表现再分配；区分公共积累和个人收入等。