几个维度的数据比较发现,凤绣阁最赚钱的依旧是手工绣品。
这让凤熙有些开心。
手工绣品最受人欢迎的另外一个意思就是,公司的核心竞争力还没有丢。
眼下把这些优势稳住,再生产出一批大众消费品,哪怕只有微薄的盈利,这就够了。
不管是高层次的产品,还是大众层次的商品,只要都能产生盈利,这就相当于给企业制造出了多重盈利模式。
至于客户忠诚度,凤熙看到那些数据后,有些皱眉。
萨涵管着凤绣阁的销售二十几年,核心的客户没有看到几个,更多的都是打一枪换个地儿,主要以新客户为主。
“总裁,你发现没有,我们公司的客户主要还是以新客户为主,这就明开发客户的能力相当可以。”
舒看着那些数据报表着,眼睛里面是藏不住的兴奋。
“是的,可是你也看到了,因为一直不停的开发新客户,所以我们公司的业务招待费也是居高不下。
只能,同事们在这一块其实也很辛苦。”
跟舒相比,凤熙看起来要悲观许多。
开发出来的客户留不住,所以销售部才会做着最初级的工作,一直开发一直掉。
如过这些客户都能做成回头客,那公司的盈利那些肯定都要好很多。
“辛不辛苦可以先不管,开发能力这块毋庸置疑。”
“嗯,那今年的年终奖给销售部的同事多发些吧。”
凤熙大手一挥,做出了决定。
“好的,总裁,我这就去安排。”
舒接到指令,开心的退了下去。
凤熙的指令一出,整个销售部的人看起来都很兴奋。
这些年来,因为一直没有多少稳定的客户渠道,销售的人一直被别的部门嫌弃,在公司里面也一直都抬不起头来。
没有想到新老板一来,他们的处境立马就变了啊,连年终奖都发得多了,这让他们十分的开心。
舒接到反馈,开心的把这个结果告知了凤熙。
“总裁,你不知道同事们有多开心。
他们做梦都没有想到,公司效益那么不好,他们竟然能多拿点年终奖呢。”
“我知道,公司的这个状况其实不能完全怪他们,主要问题是我们的产品。
是我们的产品留不住人,才会让他们那么辛苦。
新的一年我会强化生产能力,提高生产标准。”
凤熙交待着,直接又把生产部的人吓得不轻。
生产部门,除掉那些手工精湛的绣娘,剩下的都是一些最最低廉的劳工。
虽然凤绣阁公司的效益不好,可终究是一个老牌公司,福利那些还不错不,最主要的是稳定。
现在新老板一来,直接让他们有了危机福
“总裁,您的意思要给生产部开启优胜劣汰?”
“再吧。”
凤熙没有明确会不会,只是给了一个模棱两可的答案。
同一时间,让舒更加意外的是,忙碌之余的凤熙,竟然直接去看起了公司的绣娘。
她在那些绣娘身边穿梭,看着他们一针一针的绣着各种图案,嘴角微微的勾着。
舒在一边跟着,皱着眉头看着凤熙的反应。
她从来没有见过凤熙绣花,也没有见过她对这些方面有所研究。
更没有听她起过,在绣花这个方面有任何的心得。
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