我看着眼前这些激动的面孔，心中五味杂陈，却不知该如何是好。
就在这时，一直沉默不语的林晓站了起来，她推了推眼镜，清了清嗓子……“大家先静一静，听我说一句。”
林晓的声音不大，却意外地有穿透力，会议室渐渐安静下来。
“我相信穆姐和柏大哥不是大家说的那种人，他们一直都很关心我们，也为了公司付出了很多。”
她顿了顿，目光扫过众人，“但我也能理解大家的心情，辛辛苦苦工作，都希望得到应有的回报。
也许，我们可以换位思考一下，彼此多一些理解和信任。”
林晓的话像是一股清流，让原本剑拔弩张的气氛缓和了不少。
她的话也让我和柏寒川意识到，我们只顾着埋头苦干，却忽略了与团队成员的沟通交流，更忽略了他们的心理感受。
会议结束后，我们回到家，孩子们已经睡着了。
我和柏寒川都心事重重，沉默地吃着饭。
孩子们似乎感受到了我们情绪低落，第二天一早，就缠着我们问发生了什么事。
我们简单地跟他们解释了一下，没想到，孩子们却认真地说：“爸爸妈妈别担心，我们来帮你们！”
接下来的几天，孩子们仿佛化身成了小小外交官，他们挨个去找那些叔叔阿姨聊天，倾听他们的心声，还主动提出要组织一次家庭聚会，让大家一起放松一下。
看着孩子们天真烂漫的笑脸，我和柏寒川的心头涌起了一丝暖意。
家庭聚会当天，大家难得地聚在一起，吃着烧烤，聊着天，气氛轻松而愉快。
孩子们就像一只只快乐的小精灵，在人群中穿梭，将欢笑传递给每一个人。
看着这一幕，我仿佛看到了希望的曙光。
然而，就在我和柏寒川准备采取措施改善管理方式时，第二天一早，我收到了一个意外来电……“喂，您好，请问是穆总吗？我是王强啊……”
电话那头的声音透着一丝犹豫，我心中猛地一沉，王强是我们团队的技术骨干，工作认真负责，能力也强，一直是我们重点培养的对象，怎么会突然打电话给我？
“王强啊，怎么了？有什么事吗？”
我尽量让自己的语气听起来平静，但握着电话的手却不由自主地收紧。
“穆总，我……我……”
电话那头沉默了几秒，像是下定了决心，“我决定辞职了，今天就来公司办理手续。”
“什么？！”
我失声惊呼，这个消息犹如晴天霹雳，让我措手不及。
前几天家庭聚会上的欢声笑语仿佛还在耳边回荡，怎么一转眼，就变成了这样？“王强，你是不是有什么难处？可以跟我说说吗？公司一定会尽力帮你解决的！”
“穆总，谢谢您的好意，但我意已决，您不用再劝我了。”
