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第二十 北美分舵（第1页）

随着“第一次机构体制会议”

的结束，穿越计划终于进入到实质性准备的阶段。

这些专业小组分工负责筹备本专业方向的计划、预案和采购清单。

被通知来报到的人员也逐渐增多。

每个到来的人员，在登记之后，都必须接受为期30天的全天基本军事训练，训练内容包括队列、土工作业、越障、格斗和基本生存技能。

训练随后，按其能力所长和有意从事的行业，由总务组安排，或者调入各专业组进行策划准备工作，或者进行相关的培训学习――重点培养动手能力。

展无涯的小机械厂现在基本成了一个技工学校，堆满了报废的零件。

根据各专业组的建议，另外选送一些人由穿越公司出钱，去职业培训学校进行相关的短期技能培训。

从前的IT精英，现在在学习砌墙铺瓦；从前的办公室文员，此时在学踩缝纫机；更多从来就没进过车间的人，却围绕着机床或者工作台，笨拙的学习着手艺。

原来就从事技术性工作的穿越众们，除了忙于每天的文件和会议，还不得不承担起培训的责任。

吴南海的责任更大，他负责把一群从没下过田的人教育成农业科技工作者。

虽然某些穿越者家庭也是农村出身，但是下地干过农活的人基本上是没有的。

能分辨麦苗和韭菜的已经很好了。

有一点雷打不动，就是所有在基地生活的人，无论从事什么工作，每天早晨都必须进行长跑锻炼，以强壮体魄。

正如文总指示的那样：“打不过，起码也得跑得过土人”

。

体育组还搞了不少军体游戏，每天晚饭后进行，作为锻炼身体和反应能力的重要手段。

不是每个人都会来，来的也不会都留下。

有人迟疑了、反悔了――毕竟这个社会对多数人还是有太多的可留恋之处，把自己投身到那异空间的世界里，去博取不可知道的未来，是需要极大的勇气的。

另外有些人，认为穿越是一种摆脱社会约束为所欲为的机会，现在要面对长期的训练培训，还要受到严格的作息制度和各种规章的约束，感到不耐烦，坚持不了几天就走人了。

留下来得人，继续着他们的工作。

受到将要篡改历史这一前所未有的冒险的狂热情绪所影响，这群人几乎不眠不休的起草着各式各样的计划和方案。

每天晚上萧子山走过走廊的时候，都可以听到各个办公室里的吼叫、争论和敲打键盘的声音。

总务组每天都得散发许多茶叶和咖啡――不提供香烟，这是奢侈品。

大量的组织和协调工作对穿越者的组织管理能力提出了极大的挑战，如果这不是一个为了另一个时空而组织起来的群体，初期表现出来的混乱状况足以让它的财政损失惨重。

当萧子山把一个个红包上交给财务股的时候，虽然知道这些钱对他不再有什么意义还是觉得十分肉疼……他啥时候拿过这么多的红包啊。

（）;（）　　执委会当时并没有意识到自己参与组织了一个多么复杂的系统工程。

准备工作中涉及到的物品有成千上万种，许多只有专业人士才知道它有多么重要的作用。

现代工业体系的庞杂系统，让每天都过手许多采购清单的萧子山惊叹不已。

幸好IT组为整个系统架设了一套OA系统，这套设置了不同权限的OA系统使得执委会能够清楚的知道人员状况，工作进度，物品储备情况和各种方案。

文德嗣的办公桌上终于不再有大堆的文件了。

每一个项目的准备工作进展都很顺利，唯一没有变化的进展就是体育器械。

一直保留在原有的状态下。