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018 公司不美好的那部分（第2页）

也许是芯片，也许是药剂？

“反正它确实是有生产成本，具体情况你可以去问研部和生产部，看他们愿不愿意告诉你。”

……

两家人在北京狠玩了四天，才各回各家。

六号到公司后，乔木才现，他上个月的工资，31号的时候就已经放了。

他12月17号面试入职，但2o号才正式上班，上个月的试用期工资1419元。

绩效积分，是本月所有项目评分对应分值的平均值1oo。

项目失败记1分、e-记2分，以此往上，a+16分，a+++++2o分。

不包括面试项目，他的两个项目分别记19和2o分，使得他上个月的绩效积分高达195o分！

这个收入让范鸿羡慕得表情都僵硬了，撇着脸不敢看乔木。

终结项目这种事情可望而不可求，那个奖励以他的心态，过去了也就不想了。

但这个绩效积分，他入职六年至今，别说自己获得了，就是听都没听说过。

看着范鸿的表情，乔木有些庆幸，还好公司对试用工的保护力度很大，否则他真的要担心自己莫名其妙就被卷进什么明争暗斗之中了。

可惜或者幸运的是，乔木是下旬入职的，没有职层积分和公司绩效积分；培训部是空壳子，自然不会有部门绩效积分。

巧合的是，下午他就又有两笔收入进账。

一笔是他之前授权给公司的4986金加隆，公司为他折算了476锦鲤币，可以用于兑换稀有道具。

另一笔则是他带回来的西西弗斯量子冷却反应堆，研部为他折算了可怜的19大熊猫币，顺便还了一封固定格式的感谢邮件。

四种代币并不等值，商城中也没有定制道具的报价，所以他完全不知道大熊猫币是个什么价值。

问了范鸿，对方也不清楚，他就将此事抛诸脑后了。

随后他又给范鸿看了自己新选定的项目：三大势力的机甲战争。

后者则是一脸惊讶和不解：“你刚强化了那个能力，就要执行这种战斗类的项目吗？”

“这可是机甲啊！”

乔木则一脸的向往和兴奋。

范鸿想了想，觉得有道理，就和他一起翻看起项目基础情报和调查员留言。

乔木自然不用看，只看简介他就确定了这个项目的真实“身份”

，可以说此刻的全公司上下，没有人比他更懂这个项目了。

“这个项目虽然是机甲战争题材，但安全系数还是很高的，”

范鸿看着资料点评道，“就算你想上战场，只要能成为机师，甚至可能比不少前线军官都要安全。”

“机师的培养成本很高，而且很吃天赋，对各国来说都是宝贵的‘资产’。

所以战场上各方更倾向于俘虏和人质交换。”

他点进【进阶情报】栏，自掏腰包随手替乔木买下了几条剧情人物情报：“这个项目已经找到不少剧情人物了，不过大多身居高位，新人很难接触到，需要长时间的前期铺垫才行。

“我个人建议，你完成主线任务后，还是以个人体验为主，没必要过度追求情报开工作。”

“情报开度最高的是多少了？”